Сегодня, Я хочу Вам поведать Могущие тайны эффективного и «работающего» резюме.
Как написать резюме и найти высокооплачиваемую работу? ПРОСТО! Следуй данным правилам по созданию манящего резюме!
Дерзай, ты сможешь!
Правильно написать резюме – это первый шаг к хорошей работе! Резюме — это Ваша личная самореклама!
Цель Вашего резюме – привлечь внимание «крупных» работодателей с хорошими условиями работы!
Задача: Вам стоит написать резюме так, чтобы оно создало благоприятное впечатления на прямых работодателей, а также на профессиональных рекрутеров и в итоге Вы получили приглашение на собеседование!
Итак, я Вам приведу ряд полезнейших советов, как написать резюме , чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу!
Шаблоны резюме
Они помогут Вам составить само резюме, которое потом можно смело отправлять работодателю.
Шаблоны резюме отличаются друг от друга только оформлением!
Выбирайте любое на свой вкус и цвет и вперед!
Разумеется, что в эти шаблоны резюме , нужно внести только свои же данные!
Скачать шаблоны резюме:
А что именно нужно вноситься в резюме, чтобы зацепить будущего работодателя, читайте ниже!
Как правильно написать резюме? Начните с Оформление резюме!
На вид Ваше резюме должно быть легким, четким, точным по своей структуре!
Пишите резюме НЕ БОЛЬШЕ 1-1.5 страницы формата А4!
Запомните: Краткость – сестра таланта!
Пишите самое главное, а все подробности расскажите уже на собеседовании!
Шрифт должен быть — Times New Roman, размер шрифта: 12-й.
Если хотите выделить какие-то свои особенности – тогда выделяйте жирным шрифтом, не стоит увлекаться подчеркиванием и курсивом – будет выглядеть наляписто!
Многие работодатели любят чтобы в резюме соискателя было — фото!
Поэтому постарайтесь сделать лицо крупным планом, в официальной обстановке, а не в купальнике с отпуска на Гаваях:)
Как написать резюме? Начните с Личных данных!
Личные данные соискателя: ФИО (Фамилия, имя, отчество). Дата рождения. Контактная информация (Ваш адрес, телефон, электронная почта).- ФИО пишется заглавными буквами.
Свою Дату Рождения указывайте только в том случае, если считаете свой возраст преимуществом.
В другой случае – лучше свой возраст пропустите, пусть изначально работодатель с Вами непосредственно пообщается а потом уж делает свои выводы с личной встречи, а не через резюме:)
Укажите город, улицу где Вы проживаете на данный момент, чтобы работодатель имел понятие где Вы находитесь.
Не нужно указывать в резюме свой дом и номер квартиры – сейчас в стране очень много мошенников, которые эти данные используют для себя!
Так что лучше не нарывайтесь на неприятности!
Лучше на собеседовании расскажите эти подробности, если Вас об этом спросит работодатель!
Желательно в резюме указывайте свой личный номер мобильного телефона, чтобы работодатель имел возможность лично с Вами разговаривать.
Если такой возможности нет – указывайте тогда домашний номер телефона, только старайтесь сами отвечать на звонки в период поиска работы.
Если и такой возможности нет – то пусть Ваши родственники (на период Вашего поиска работы) стараются говорить по телефону серьезно и стандартными фразами, чтобы не испугать работодателя!
Например: «Марии сейчас нет дома, что ей нужно передать?».
Ваш личный /страницы в соц. сетях.
Указывайте свой личный сайт в тех случаях, если он имеет непосредственное отношения к Вашему будущему трудоустройству!
Потому что есть любопытные работодатели, которые перед тем чтобы Вас набрать и пригласить на собеседование, найдут Вас в тех же соц. сетях и не исключено что он там может найти такую информацию, которую Вы бы хотели утаить…а это в свою очередь отрицательно скажется на Вашем трудоустройстве!
Так что подумайте 🙂
Как написать резюме? Укажите свою ЦЕЛЬ поиска!
Цель – это должность на которую Вы желаете устроиться!
Название должности на которую Вы претендуете в той или иной компании, должно звучать так, как заявлено у работодателя!
Неправильно писать:
Должность: а Вы сами предложите! Согласна на любую!
Ищу: любую должность, главное чтобы з/п была высокой!
Правильно писать:
: Соискание должности начальника отдела продаж.
Как написать резюме? Обязательно напиши свой опыт работы!
Именно в этом разделе нужно указывать: название компании (где ты работал), ее профиль деятельности, должность (которая была у Вас), Ваши непосредственные обязанности и Ваши успехи на этой должности (это очень ВАЖНО для работодателя!).Перечисляй не более 4-5 последних мест работы в обратном хронологическом порядке, начиная с недавнего!
Будьте готовы к тому, что работодатель захочет увидеть в Вашем резюме с той или иной работы!
Я бы посоветовала Вам эти причины не указывать в резюме, но подготовиться к этим вопросам!
Ваши причины должны быть позитивными, но никак не красочные и эмоциональный рассказ о том, как Вы поссорились с руководством и что Вы им сказали напоследок:)
Неправильно писать:
Опыт работы: 3 месяца IT-специалист, 7 месяце в КИПРУ на должности механика, 2 месяца торговал на базаре фруктами.
Обязанности:
Работал с огромной кучей заданий. Характер немного агрессивен, но стараюсь быть спокойным. Я трудяга. Работать умею. Имею представления о бухгалтерской работе, в оформлении первичной документации, проще говоря за 1 год что-то знаю. А вообще я делаю, что скажут.
Правильно писать:
Опыт работы:
Август 2006 - настоящее время.
Компания ООО «Хлебодар»
Должность: маркетолог.
Должностные обязанности: планирование, проведение маркетинговых мероприятий, контроль выполнения; работа с рекламными агентствами.
ЗАО «Пекарь-стиль»
Должностные обязанности: участие в реализации плана рекламных мероприятий компании; работа с рекламными издательствами.
Как написать резюме? Укажите Дополнительные сведения!
В этом разделе указывайте Вашу степень владения компьютером, наличие водительских прав, и другое, что необходимо для работы на будущей должности!В знаниях компьютера – указывайте какими именно компьютерными программами Вы владеете.
Если Вы готовы к командировкам либо к ненормированному графику — укажите это в резюме!
Работодатель будет только рад 🙂
Также в резюме указывайте наличие автомобиля только в том случае, если он будет служит для Вас помощником в успешном выполнении Ваших задач по работе.
Неправильно писать:
Доп. сведения:
Систематичен. Хорошо умею молчать. Хобби - футбол. Опять женат, имею сына, внука.
Иностранные языки: украинский - понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю. Английский - неразговорный.
Уверенный пользователь ПК.
Интеллект при себе, с чувством юмора.
Готов работать на всю катушку без интима.
Правильно писать:
Дополнительные сведения:
Знание ПК: Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop.
Немецкий - свободно, английский - базовый, русский – отлично.
Также ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ при написании резюме :
- Свои мысли при написании резюме формулируйте кратко и внятно.
- Устраивайтесь только на ту работу, где Вы видите свое развитие как в профессиональном плане, так и в карьерном.
- НИКОГДА не пишите в резюме ложные сведения.
- Перед отправкой своего резюме, изучите историю компании и биографию ее руководителя. Почитайте отзывы людей.
- Обязательно напишите в своем резюме, что для Вас очень большая честь работать в этой компании.
- Прежде чем отправить резюме, спросите сами себя – Вы бы взяли себя на работу?
- Резюме должно обосновывать, почему Вы достойны этих денег.
- И запомните, Вы должны вести себя так, что это не Вы нуждаетесь в этой должности, а в Вас нуждаются. 🙂
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
В какой бы области ни специализировался соискатель, перед ним стоит одна основная задача - заинтересовать работодателя и получить приглашение на интервью. И в немалой степени положительное ее решение зависит от того, насколько грамотно будет составлено резюме. Ранее из наших материалов вы узнали о структуре CV, об основных правилах, которых следует придерживаться при создании этого документа, о важных нюансах, на которые стоит обратить внимание. Разумеется, акценты в резюме расставляются в соответствии с требованиями вакансии, но присутствует и некая специфика для работников конкретной отрасли. Попробуем разобраться в том, каких правил должны придерживаться специалисты в области продаж.
Цель резюме
Если вы занимали руководящую должность, то следует указать численность вашего подразделения.
В цели резюме необходимо указать то, что непосредственно касается заинтересовавшей вас позиции. Например, в качестве желаемой должности уместно написать «Торговый представитель», если название вакансии, на которую вы претендуете, звучит аналогичным образом. Если же вы хотите откликнуться и на вакансию менеджера по работе с клиентами, создайте еще одно резюме, скорректировав его с теми требованиями, которые предъявляет работодатель к кандидатам на данную должность.
Образование
Если дополнительно к основному образованию вы посещали курсы или тренинги по продажам, неважно, были ли это внутрикорпоративные мероприятия или занятия с привлечением внешних тренеров, обязательно укажите это обстоятельство в резюме. Оно послужит еще одним аргументом в вашу пользу.
Профиль деятельности компании и ассортимент продукции
В резюме желательно указать сферу деятельности, в которой вы работали:
- B2B - «бизнес для бизнеса», когда товары и услуги предоставляются компаниям;
- B2C - «бизнес для клиента», то есть конечным потребителем является частное лицо;
- B2G - «бизнес для правительства», подразумевающий взаимодействие с государственными структурами.
Работодателю должно быть четко ясно, чем именно занималась компания, и с какими группами товаров имел дело автор резюме. Следовательно, будет недостаточным ограничиться всего лишь общими фразами: FMCG, продукты питания, HoReCa. Желательно уточнить товарную группу: безалкогольные напитки, фасованные орехи, шоколад и так далее. Рекомендуется перечислить несколько марок продукции, в особенности, если это были известные бренды: Coca-Cola,«Клинское», «Три корочки», Hewlett-Packard и тому подобные. Такое подробное описание необходимо для всех периодов вашей работы.
Характеристика компании и зона вашей ответственности
Если вы работали в небольших компаниях, не достаточно широко известных на рынке, то обязательно требуются уточнения: российская это или иностранная фирма, сфера ее деятельности, общая численность персонала, количество филиалов.
Имея опыт работы торговым представителем, вам необходимо отметить, какая территория была в вашем ведении, например: Московская область, Центральный федеральный округ, Ростов и область. Если вы занимали руководящую должность, то следует указать численность вашего подразделения, а в случае руководства несколькими отделами будет разумным перечислить каждый из них, к примеру: отдел прямых продаж, отдел маркетинга. Работодатель должен представлять масштаб вашей ответственности и уровень ваших полномочий.
Функциональные обязанности
В этом разделе необходимо как можно подробнее обозначить ваш функционал: что конкретно вы делали на указанной должности. Ведь если ваши достижения - это сплав ваших личных качеств с профессионализмом, то подробно и четко описанные функциональные обязанности характеризуют уровень вашей квалификации как специалиста в области продаж. Это может быть поиск новых клиентов, телемаркетинг, организация маркетинговых мероприятий, заключение договоров и планирование. Постарайтесь не ошибиться в профессиональных терминах: например, очень часто путают понятия «менеджер в области продаж» и «специалист в области продаж». Так, нередко «менеджером по продажам» называет себя специалист, не осуществляющий никаких управленческих функций.
Нередко «менеджером по продажам» называет себя специалист, не осуществляющий никаких управленческих функций.
Если же вы хотите претендовать на более высокую позицию, то попробуйте обобщить информацию, добавив такие выражения, как «принимал участие», «налаживал взаимодействие», «работал над проектом», но при этом обязательно в разделе «Профессиональный опыт» очертите круг ваших непосредственных функций и специфику деятельности, чтобы у работодателя не возникло сомнений в вашей компетентности. В этом разделе необходимо детально описать то, чем вы занимались на каждом этапе вашей работы. В то же время следует помнить, что резюме не должно быть перегружено: если вы видите, что текст разрастается, сделайте полную и краткую версии. В краткой версии акцентируйте вниманиена достижениях, а в полной - более детально опишите ваши функциональные обязанности.
Достижения
Достижения в продажах - вопрос, казалось бы, очевидный, однако далеко не все, даже очень продвинутые продавцы, умеют их грамотно описать. Результаты, как правило, выражаются в цифрах, например: «за время работы увеличил продажи на вверенной мне территории на 25% по сравнению с предыдущим периодом», «занял первое место в команде при оценке результатов продвижения и выполнения планов продаж по новому продукту», «увеличил клиентскую базу на 30% за счет привлечения новых клиентов на территории».
Отдельная тема - достижения руководителя. Здесь уместно говорить о внедренных изменениях, которые повлекли за собой рост продаж, к примеру: «благодаря реструктуризации отдела и введению новой системы мотивации продажи выросли на 10% по сравнению с предыдущим периодом», «благодаря проведенным BTL-мероприятиям продажи в гипермаркетах сети N увеличились в 2 раза». Если в одной и той же компании вы сменили несколько должностей, то в резюме необходимо подробно описать все занимаемые вами позиции и достижения, которых вы смогли добиться на каждой ступени карьерной лестницы. Это покажет работодателю ваше стремление к росту и развитию в данном направлении.
Дополнительная информация/Личные качества
В этой графе не стоит указывать все, присущие вам качества, а лучше остановить свое внимание только на тех, которые больше всего характеризуют вас как профессионала в сфере продаж. К ним могут относиться: энергичность, нацеленность на результат, устойчивость к стрессам, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, амбициозность.
В данной статье вы узнаете, как правильно написать резюме на работу образец довольно понятен и каждый с его помощью сможете составить правильное резюме …
Итак, резюме — это самохарактеристика, кратко изложенная в письменном виде, составляется человеком, нанимающимся на работу. В ней вы перечисляете свои профессиональные навыки, личные качества, контакты и достижения. Грамотно составленное резюме позволяет получить больше заинтересованных работодателей и ускоряет ваше трудоустройство.
Главные правила успешного резюме:
- Ваша вакансия;
Чтобы ваше резюме приглянулось работодателю, необходимо понимать какого именно кандидата он ищет. Для этого соберите список интересующих вас вакансий и изучите в них все характеристики и требования к кандидатам. Как мозаику соберите из характеристик «работника их мечты». На основе изученных данных составьте себе резюме, но не приписывайте себе качества, которых не имеете.
Не имеет значения, откликнулись ли вы на опубликованную вакансию или пишите менеджеру по персоналу, в любом случае, вам необходимо четко понимать, чем именно вам придется заниматься в данной фирме, основываясь на этом и составлять резюме. Чтобы не запутать работодателей и не провоцировать на ненужные вопросы не указывайте лишнюю информацию о себе.
Составляя резюме, указывайте данные о ваших знаниях и навыках правильно!
Ваши дополнительные умения должны соответствовать претендуемой должности. Не стоит рассказывать о пройденных курсах рукоделия, если компания ищет бухгалтера.
Если у вас есть какой-то опыт или навыки, которые вы сомневаетесь указать в резюме, то лучше укажите их. По крайней мере, вы сможете обсудить возникшие вопросы во время собеседования, чем вообще никак не заинтересовать работодателя.
- Орфография и пунктуация;
Грамотность в вашем резюме не менее важна, чем ваши профессиональные навыки.
Присутствие грамматических ошибок, отпечаток и сленг на порядок снижает ваши шансы быть принятым на работу. Вас примут за безграмотного и несерьезного работника.
- Краткость сестра таланта;
Не стоит быть многословным, так как работодателю и так придется прочитать немало резюме. А описание прежнего места работы в целую страницу, вряд ли будет интересно. Внимание от долгого чтения рассеивается, и вам надо помочь сосредоточиться на вашем документе. Для этого сократите текст резюме до минимума.
Оптимальный вариант: 1 страница, максимум 2. Конечно, безболезненно уложиться в одну страницу — не получится. Вам придется оставить в тени некоторые достижения и успехи.
Но не стоит обходиться двумя сухими фразами, описывая свой профессионализм. Пишите кратко и емко, но ни в коем случае не замалчивайте о своих достижениях в профессии, т.к. это именно та информация, на основе которой строиться представление о вас.
Не используйте общие выражение, типа «менеджер по продажам» или «руководитель продаж». Напишите насколько, благодаря вам, поднялся уровень продаж, какие методы вы для этого применили. Расскажите об ощутимой пользе ваших действий.
Несколько советов при составлении резюме в Word ’е
Предупреждаю сразу, эти советы способны сделать двухстраничное резюме — одностраничным.
- Экономьте пространство, пользуясь таблицами;
- Пишите шрифтом меньшего размера;
- Оптимизируйте колонтитулы и поля документа.
- Упрощение структуры;
Правильно структурированное резюме само по себе говорит о вас как об аккуратном и внимательном человеке. А также позволяет быстрее разобраться в изложенной информации, отыскать ваш опыт работы и ваши личных качествах.
Нет необходимости придумывать новые формы составления резюме лучше воспользоваться самыми распространенными.
Пара популярных структур резюме:
После «шапки» резюме следует опыт работы:
- ФИО, контакты, личная информация;
- Цель (по желанию можете указать желаемую з/п);
- Профессиональные навыки;
- Опыт работы;
- Образование;
- Профессиональные навыки;
- Дополнительная информация.
Для более глубокого понимания отдельно рассмотрим каждый элемент.
ФИО, контакты, личная информация:
Необходимо указывать:
- Фамилию;
- Город проживания;
- Телефоны;
- E-mail.
Указывать остальную информацию - необязательно.
Насколько возможно ограничить данные о себе:
- Укажите количество полных лет — вместо даты рождения;
- Название города – вместо подробного адреса;
- Одного номера телефона – вместо двух достаточно;
- Семейное положение – можно вообще не упоминать.
Ожидаемая з/п:
Такую информацию указывайте по желанию. Более подробно эту тему вы сможете обсудить на личной встрече, тогда же будут выяснены ваши обязанности, собственно от которых и зависит размер зарплаты.
Опыт работы:
Укажите последние 10 лет трудовой деятельности.
Если вы сменяли место работы, перечислите их, начиная с крайнего места. О прежнем месте работы расскажите поподробнее.
Образование:
Те, кто впервые устраиваетесь на работу, укажите полную информацию об образовании, включая диплом, практику, курсовые, и прочее.
Также можете сообщить о прохождении тренингов, семинаров, курсов повышающих вашу профессиональность.
При наличие большого опыта работы рассказывайте об образовании очень коротко.
Рабочие навыки:
Не рекомендуется использование следующих характеристик: обучаемый, ответственный, работаю на результат. Уж очень они банальны и теряют свое истинное значение. Удалив подобные слова из своего резюме, вы, наверняка, покажитесь более оригинальным, в отличие от остальных кандидатов.
Дополнительная информация
Здесь указывают ту информацию, которую нельзя указать в других разделах. Расскажите о своих личных качествах, своих увлечениях, планах на будущее, все то, что может заинтересовать работодателей.
- Акцент на успехи;
Двух реальных успехов в работе будет достаточно для поднятия вашего авторитета.
- Простые фразы и слова;
Не используйте непонятные слова и термины. Сложная конструкция предложений и текста только запутает нанимателя, и он не сможет достойно оценить вашу кандидатуру.
Если вы уберете профессиональные термины(работодатель не всегда разбирается в вашей профессии), сократите предложения до 1-2 строк, сам текст разделите на небольшие абзацы, вы уже этим сделаете резюме намного понятнее.
Отсутствие приглашений на собеседование не говорит о незаинтересованности в вашей профессии. Возможно, ваше резюме составлено неправильно. Следуйте, вышеописанным рекомендациям и работа не заставит вас ждать.
Теперь Вы знаете, как правильно написать резюме на работу образец.
Большинство людейв, по крайней мере один раз в своей жизни меняли направление деятельности. Иногда смена профессии происходит по собственному желанию и вызвана либо появлением новой мечты, либо необходимостью в серьезных вызовах. Часто, особенно во времена экономических потрясений, изменения в карьере происходят в ответ на изменения в отрасли за счет внедрений технологий и автоматизации процессов, что приводит к сокращению рабочих мест, слишком сильной конкуренции или отсутствием дальнейших перспектив.
Какая бы ни была причина для смены профессиональной области, важно понимать, что старые методы, которые помогали получить работу несколько лет назад уже не работают и нуждаются в 100% перезагрузке. Это значит, что в первую очередь вы должны осознанно подойти к самому процессу поиска работы при переходе в новую сферу. Прежде чем создавать новое резюме, которое будет продавать ваш опыт и компетенции с учетом требований, которые диктует современный рынок труда, ознакомьтесь с текущей ситуацией. Прочитайте ответы карьерного консультанта на форуме на самые популярные вопросы от соискателей при смене направления:
HR-менеджеры тратят на просмотр резюме от 10 до 30 секунд. Если вы хотите, чтобы резюме прошло первый этап отбора, нужно приложить максимум усилий. Вот семь советов, которые помогут при смене карьеры получить приглашение на собеседование.
Как написать резюме при смене сферы или профессии?
Самая распространенная ошибка, которую допускают большинство соискателей, меняющих сферу, заключается в том, что они используют свое старое резюме. Вы должны провести рефрейминг резюме под конкретную вакансию, на которую хотите откликнуться, подчеркнув навыки и опыт, наиболее подходящие для новой работы. Важно использовать в резюме ключевые слова и специальные термины из вакансии. А также особое внимание уделите переформулировке обязанностей, чтобы они соответствовали описанию вакансии.
Сделать это правильно помогут статьи по данной теме:
Существует два формата резюме, которые подходят для тех, кто меняет сферу деятельности: комбинированный и функциональный. В таких резюме делается акцент на навыках, а не на опыте. Они идеально подходят для тех, кто решил строить карьеру в новой сфере. Вы должны в конце резюме кратко перечислить свой опыт в обратном хронологическом порядке, не описывая подробно свои должностные обязанности, не имеющие прямого отношения к новой позиции. Как создать такое резюме вы сможете узнать из статьи:
Составьте список профессиональных навыков, которые будут больше всего интересовать HR-менеджера, и включите их в резюме. Помните, что на каждой работе вы также овладеваете софт-навыками, которые можно применить как на другой должности, так и в новой области. Например, приветствуются на любых позициях.
Включите в резюме дополнительное образование, которое вы получили для перехода в новую сферу, чтобы продемонстрировать, что вы используете все возможности для развития необходимых навыков. Например, если вы помощник бухгалтера и хотите стать графическим дизайнером, то включите в резюме примеры своих работ, а также перечислите курсы по программному обеспечению, которые вы проходили. Вы должны показать серьезные намерения к овладению новой профессии.
Не стоит перечислять все места работы, если только они не имеют прямого отношения к вакансии. Ваша задача — продемонстрировать компетенции, с помощью которых вы сможете успешно справиться с новыми обязанностями, а для этого вы должны избавиться от балласта — лишнего опыта работы. Сосредоточьтесь на релевантности, а не на количестве.
Особенно это важно для опытных кандидатов, готовых работать на позиции ниже ради возможности поменять сферу. У некоторых работодателей есть предубеждение по отношению к сверхквалифицированным кандидатам. Они считают, что вы рассматриваете эту работу, как временный вариант и покинете компанию, как только найдете более подходящее место. В таком случае, лучше преуменьшить многолетний опыт и подчеркнуть стремление к смене деятельности и готовность начать все с начала, чтобы добиться карьерной цели.
Совет №6. Напишите убедительное сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо — это первое впечатление, которое кандидат производит на HR-менеджера, а также это хорошая возможность донести самую важную информацию о профессиональных навыках и вкладе, который кандидат может внести в компанию.
Помните, что вы будете конкурировать с кандидатами, у которых есть опыт, релевантный этой вакансии. Так что, сделайте все возможное, чтобы убедить менеджеров по персоналу, что ваш опыт, не имеющий прямого отношения к этой работе, тем не менее, подходит для их компании и отрасли. Как правильно составить сопроводительное письмо вы узнаете из серии обучающих статей.
МирСоветов уже рассказывал ранее. Теперь же стоит посвятить отдельную публикацию и тому, как этот документ составлять не надо, а вернее, на примерах рассказать о возможных ошибках.
На каждую вакансию приходят сотни откликов. А на ознакомление с одним резюме у работодателя или специалиста по персоналу уходит максимум три минуты. По свидетельству специалистов по подбору персонала, соискатели слишком часто допускают ошибки, цена которых – впустую потраченное время, резюме оказывается в корзине.
Пример резюме №1
Предположим, некая Наталья Петрова (все совпадения имен и названий с реальными людьми и предприятиями случайны) по окончании вуза в Поволжье переехала в Москву. Сначала заведовала секцией бытовой химии в магазине в ближнем Подмосковье, затем перешла в оптово-розничную компанию, торгующую бытовой химией в масштабах всей страны, где курировала продажи не только в Москве, но и в регионах.Ей становится тесно в рамках текущей должности, но вариантов продвижения компания предложить не может. Наталья начинает искать новую работу и откликается на вакансию заместителя начальника отдела продаж в другой компании, также торгующей бытовой химией. Требования к кандидату: опыт работы в сфере оптовой торговли бытовой химией, руководства людьми, взаимодействия с региональными представительствами.
Несмотря на соответствие Натальи всем требованиям, работодатель, получив ее резюме, на связь не вышел.
Имя файла: Мое-резюме
Резюме Петровой Натальи
Возраст: хх лет
Телефон: 8-9хх-ххх-хх-хх
Национальность: русская
Семейное положение: разведена
Цель: получение более достойной работы
Образование:
Средневолжский университет экономики, 2000
2001 год – курсы английского языка
2002 год – тренинг по продажам
Опыт работы:
2005 – 2009 – ООО «Текущее место работы», менеджер по продажам
2000 – 2005 – ООО «Предыдущее место работы», завсекцией
Владение языками: английский – Intermediate
Владение ПК: продвинутый пользователь
Хобби: вышивание болгарским крестом
Работа над ошибками
Первая и очень, по свидетельству рекрутеров, распространенная ошибка – имя файла . Счет откликов на каждую вакансию идет на сотни, и резюме кандидатов, которые заинтересуют работодателя, обычно сохраняют в одну папку. При этом каждый файл назван «Резюме». Даже если это будут разные версии названия (например, «rezume», «resume», «резюме», «Мое-резюме» и т.д.), проще различать их между собой по именам претендентов. Поэтому очень велик риск, что знакомство рекрутера с кандидатом закончится прочтением имени вложенного файла.Из одного из свежих объявлений о вакансии на сайте по поиску работы: «Файлы, названные «Резюме» или «Мое резюме» открываться не будут. Просим использовать для этого свою фамилию».
Слово «резюме» в документе с таким названием употреблять не принято. И так ясно, что это именно оно.
Личные данные . Фамилию имя и отчество кандидата нужно указывать полностью и в порядке: имя, отчество, фамилия. Исключение может быть только если вы обращаетесь напрямую в компанию, о которой точно знаете, что обращения по отчеству там не приняты. Это присуще в основном иностранным компаниям.
Контакты должны идти сразу после имени. МирСоветов рекомендует выделять и имя, и контактную информацию более крупным шрифтом. Так работодателю будет удобнее читать ваше резюме. Однако использовать шрифт больше 14 нельзя. При этом слишком мелкий текст неудобен для чтения, так что оптимальный вариант: имя и контакты – 14 шрифтом, остальной текст – 12-м.
Национальность в резюме указывать незачем – если для работодателя этот момент имеет значение (а по закону не должен), ему все скажет и фамилия.
Писать ли о семейном положении, единого мнения нет, так что, наверное, решать каждому. Но вот информировать про развод уж точно не стоит. Если спросят , придется ответить, а по своей инициативе – ни к чему.
Цель . Формулировка «получение достойной работы» может сказать работодателю только о том, что претендент недоволен текущей. На стадии прочтения резюме эта информация выставляет кандидата не лучшим образом.
Непонятно также, на какую позицию и в какой сфере человек претендует. В случае Натальи оптимальная формулировка будет такой: «Получение позиции заместителя начальника отдела продаж в сфере торговли».
В реальных резюме порой встречаются формулировки в духе «ищу работу какого-нибудь директора или зама, сторожа, уборщицы и любую другую, не требующую высшего образования».Образование . Раздел занимает не свое место. Начинать с него есть смысл в том случае, когда у кандидата нет опыта работы. У Натальи опыт вполне солидный, и именно он интересует работодателя в первую очередь.
В ее случае ситуация усугубляется еще и тем, что она окончила, скорее всего, малоизвестный работодателю ВУЗ. Если тот, пока доберется до места учебы, успел заинтересоваться опытом работы, может и не придать этому значения. А вот сомнительный с точки зрения работодателя ВУЗ может привести к тому, что до опыта работы дело не дойдет.
Шовинизм львиной доли московских работодателей в отношении региональных ВУЗов ни для кого не секрет. Да и в регионах часто отдают предпочтение выпускникам местных университетов с хорошей репутацией перед кандидатами, получившими образование в других регионах. Исключение – гиганты образования ранга МГУ, «Бауманки» или «Плехановки».
В Республике Алтай нередки приписки к объявлениям о вакансиях: «выпускников ГАГУ (Горно-Алтайский государственный университет, «главный вуз» республики – Ред.) просим не беспокоиться».В ситуации Натальи этот раздел лучше разбить на две части: базовое образование (высшее) и дополнительное. Сначала ВУЗ, потом – все курсы и тренинги.
А у выпускника украинского ВУЗа, проработавшего в Москве более 10 лет и давно имеющего российского гражданство, рекрутер после прочтения резюме первым делом уточнил, есть ли у него российский паспорт, так как позиция предлагалась только гражданам РФ. Сомнения у рекрутера возникли после раздела «Образование» в резюме. С тех пор этот кандидат указывает в личных данных гражданство.
При описании ВУЗа надо указать годы учебы, а не только окончания, факультет, учебную специальность или присвоенную квалификацию.
Курсы и тренинги идут следом. Их перечисляют, как и места работы, в обратном хронологическом порядке (у Натальи – в прямом). Обязательно указать полное название учебного заведения и курса или тренинга. В нашем примере это особенно важно в случае «тренинга по продажам»: таких много, и трудно понять, какой именно имеется в виду.
Ну и место этого раздела в резюме опытного кандидата, повторюсь, после опыта работы или профессиональных навыков.
Опыт работы . У Натальи есть опыт, необходимый для актуальной позиции, но вот всего этого из ее резюме, к сожалению, не видно. Спасти положение просто – раскрыть круг обязанностей на каждой из занимаемых позиций и профиль каждой компании. Ведь само по себе может ни о чем не говорить.
Например, как минимум две компании в Москве имеют название ООО «Близнецы». Одна из них специализируется на логистике, другая – на розничной торговле товарами народного потребления.
Дополнительная информация
. Название уровня владения английским, принятое в языковых школах, работодателю может ни о чем не говорить. Это касается даже некоторых рекрутеров российских представительств инофирм. Так что лучше сообщить о своих реальных навыках: можете ли читать без словаря или со словарем, говорить, насколько хорошо понимаете устную речь, на какие темы можете объясняться. Если имеете международный сертификат, подтверждающий владение языком, упомянуть об этом, возможно, и стоит, но лучше не ограничиваться только этим. «Свободно владею» всегда произведет лучшее впечатление, чем fluent или высший балл за TOEFL. Но при условии, что владеете действительно свободно.Формулировка «продвинутый пользователь ПК» также может вызвать сомнения. Каждый вправе вкладывать в это понятие свой смысл. Оптимально: перечислить общие и специальные программы, с которыми вы «дружны».
А вот наличие водительских прав, категории, реальный опыт вождения стоит упомянуть, особенно если предлагаемая позиция предполагает мобильность.
И, наконец, хобби. Их упоминание иногда приветствуется на Западе, а вот в России может вызвать раздражение, если хобби не имеет отношения к будущей профессии или корпоративной культуре будущего работодателя.
Известен случай, когда претендент, зная, что в компании культивируют любовь к большому теннису, упомянул, что знает об этом факте и сам заядлый теннисист. Ему зачли в плюс такое проявление интереса к будущему работодателю. Правда, упоминал он о своем хобби не в резюме, а в .Оформление . Большое значение имеет использование графических эффектов. В рассматриваемом примере они проигнорированы – и напрасно. Лучше выделять полужирным шрифтом названия разделов. А подразделы «Обязанности» и «Достижения» в описании каждого места работы – курсивом.
Соискатель, устраивающийся на работу в сеть салонов сотовой связи, указал в резюме, что является толкиенистом. Аналогичное хобби оказалось у менеджера по персоналу, и это решило дело в пользу кандидата. Но тот затем отказался от предложенной позиции сам: не устроила зарплата.
Главное требование к резюме – оно должно не только точно информировать о наиболее важных для работодателя умениях и качествах кандидата, но и подносить эту информацию в удобной форме.
Несколько простых хитростей. Если подраздел и информация в нем идут одной строкой (например, «Дата рождения: дд.мм.гггг.») лучше отделить их друг от друга табулятором. При этом информация в следующих разделах должна начинаться на том же уровне. Помощники тут табулятор и пробел.
Например:
Смотрится лучше и удобнее воспринимается, чем:
Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место жительства: Москва
Семейное положение: женат
Перед отправкой резюме стоит просмотреть его с монитора и по возможности распечатать. Это позволит оценить, насколько удобно будет его читать, бросается ли в глаза наиболее значимая информация. Если что-то не так, придется переделать.
Вместо возраста лучше указать дату рождения: мало ли как повернется жизнь. Может, вы еще год-другой проработаете в той же компании на той же позиции и с тем же кругом обязанностей, а потом отправите резюме с устаревшей цифрой.
Любую неточность в таком документе работодатели обычно воспринимают как проявление пренебрежения к ним и лени. Что не добавляет им охоты общаться с замеченным в этом кандидатом.
То же самое относится к грамматическим и пунктуационным ошибкам. Их наличие в резюме часто становится достаточным поводом поставить на кандидате крест. Такое случается, даже если он не претендует на позиции редактора, корректора, переводчика, наборщика текста или секретаря, где стопроцентная грамотность обязательна. Как минимум при составлении резюме используйте опцию проверки правописания в текстовом редакторе. Если вы заполняете онлайн-форму, надежнее будет сначала набрать текст в редакторе, а затем скопировать. Важный момент: во всех разделах, где идет перечисление (обязанности, достижения, дополнительная информация, личные качества), после каждого пункта нужно ставить точку с запятой. После последнего – точку. Эту ошибку спеллер обычно не распознает, а она имеет значение. Если достижения или обязанности исчерпываются одни пунктом, точка ставится после него.
Варианты из серии «исчу работу сикритаря-рифиренда» или «буду идиальным работнегом» – стопроцентная гарантия того, что резюме отправится в корзину.
| Имя файла: Natalya_Petrova_resume | |
| Наталья Сидоровна Петрова | |
| Контакты: | |
| Личные данные: | |
| Дата рождения: | дд.мм.гггг. |
| Место проживания: | г. Москва |
| Цель: | должность начальника отдела продаж в торговой компании |
| Опыт работы: | |
| 01.2005 г. – наст. вр. | ООО «Текущее место работы» (Москва) |
| Профиль организации: | оптовая и розничная торговля бытовой химией |
| Должность: | менеджер по продажам |
| Обязанности: | |
|
- взаимодействие с оптовыми (торговые предприятия) и розничными покупателями; - составление и заключение договоров, контроль расчетов; - координация деятельности представительств в регионах. |
|
| 01.2000 г. – 12.2004 г. | ООО «Предыдущее место работы» (г. Мытищи, Московская область) |
| Профиль организации: | магазин хозяйственных товаров |
| Должность: | заведующий секции бытовой химии |
| Обязанности: | |
| - заключение договоров с поставщиками товара; - ведение складского учета в секции: - организация торговли в секции; - личное руководство продавцами. |
|
| Базовое образование: | |
| 1995 г. – 2000 г. | Средневолжский университет экономики (Ульяновск) |
| Факультет: | экономический |
| Квалификация: | экономист |
| Дополнительное образование: | |
| 03 – 09.2001 г. | Курсы английского языка, школа Native English (Москва) |
| 06.2002 г. | Тренинг «Навыки эффективных продаж», «Институт успешных менеджеров» (Москва) |
| Дополнительные сведения: | |
|
|
Пример резюме №2
Некий Иван Иванов работает начальником отдела IT в компании, специализирующейся на металлообработке, и ищет работу на аналогичной позиции или на более низких должностях, но с перспективой роста и более высокой и полностью официальной зарплатой.Однако резюме направлено им именно на вакансию начальника отдела IT. Реакции работодателя не последовало.
Неправильно составленное резюме
Иванов Иван Иванович
Место жительства: Москва
Контакты: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [email protected]
Цель: получение работы программиста, системного инженера, сисадмина с доходом от 40000 рублей в месяц (строго )
Опыт работы:
04.2004 – настоящее время – ЗАО «Последнее место работы»: начальник отдела IT, системный администратор
Профиль компании: научно-производственное предприятие
Обязанности:
- написание специальных программ для потребностей компании
- контроль качества программ, написанных подчиненными
- распределение нагрузки между сотрудниками отдела
- поддержание в рабочем состоянии компьютеров организации
- взаимодействие с Интернет-провайдерами
02.2001 – 03.2004 – ООО «Предпоследнее место работы», программист
Профиль компании: IT-холдинг
Обязанности:
- написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков
09.1997 – 01.2001 – ОАО «Первое место работы», системный администратор
Профиль компании: оптовая торговля
Обязанности:
- организация с нуля и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети
- поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе
- ремонт компьютеров в офисе при необходимости
Образование:
1992 – 1997 – МГУ им. Ломоносова, факультет вычислительной математики и кибернетики
Профессиональные навыки:
- написание программ на языке С++
- ремонт и диагностика компьютеров
- создание и поддержание внутрикорпоративных сетей
- руководство IT-подразделением
Личные качества
Высокообразованный предприимчивый специалист, готовый к командировкам, свободно владеющий английским языком, некурящий, семьянин, с хорошими способностями и стремлением к профессиональному росту.
Работа над ошибками
Структура резюме выдержана в целом правильно, но контактную информацию лучше указывать сразу после имени. Специалисты советуют также выделять имя и контакты более крупным шрифтом – для удобства восприятия работодателем.Цель . Нужно указать конкретную должность – так, как в описании вакансии. В случае Ивана Иванова это особенно важно, так как он работает на руководящей должности и претендует также на руководящую. В этом случае готовность претендента рассмотреть позиции более низкого ранга вызовет у работодателя ненужные сомнения.
Не следует указывать в этом разделе требования к зарплате.
Единого мнения на счет того, указывать ли в резюме требования к зарплате, у кадровиков нет, но многие считают, что тему заработка лучше приберечь до собеседования, да и там ни в коем случае не затрагивать ее первым.МирСоветов не рекомендует указывать в резюме обиходные названия должности, как «сисадмин». Лучше официальное, в данном случае – «системный администратор».
Опыт работы . Большие проблемы создают занимаемая должность на последнем месте работы и круг обязанностей. Возникает впечатление, будто претендент либо одновременно занимал две должности (что маловероятно), либо скорее присочинил что-то относительно своего опыта руководящей работы.
При наличии карьерного роста в пределах компании МирСоветов рекомендует разграничить занимаемые должности по времени и кругу обязанностей:
Впечатление у того, кто будет читать резюме, совсем другое. Видно, что кандидат быстро получил продвижение по службе в компании, что есть безусловный плюс.
При описании руководящей должности большое значение имеет, сколько человек было в подчинении у претендента. Отражать эту информацию нужно обязательно.Если за время работы претендент разработал какие-то важные для организации программы, этому стоит посвятить отдельную подглаву «Достижения».
Не совсем верно у кандидата сформулировано описание обязанностей на первом месте работы. Тому, что внутрикорпоративная сеть была создана с нуля, лучше посвятить отдельную подглаву «Достижения»:
Обязанности:
- создание и поддержка внутрикорпоративной сети
- контроль состояния компьютеров в офисе и их программного обеспечения, профилактика при необходимости
- диагностика и техники и программного обеспечения.
Достижения:
- создание внутрикорпоративной сети с нуля и обеспечение ее бесперебойного функционирования.
О достижениях МирСоветов рекомендует рассказывать в рамках каждой из занимаемых позиций и не скромничать. Но тут важна конкретика. Лучшее впечатление на работодателя произведут слова «увеличил объем продаж на 10%», чем «существенно увеличил объем продаж».
После каждого места работы желательно в скобочках указывать город.
Важный момент – опыт работы не всегда нужно описывать полностью. Резюме должно занимать не больше страницы формата А4. Это предельный объем, чем короче, тем лучше. Превышение чревато отправкой резюме в корзину.
Опыт работы же может затянуть на гораздо больший объем. МирСоветов рекомендует кандидатам с большим опытом ограничиться описанием мест работы за последние пять-семь, максимум десять лет.
Если этот опыт недостаточно отражает какие-то востребованные на предлагаемой позиции умения претендента, их можно перечислить в разделе о профессиональных навыках. Поможет в этом внимательное чтение описания вакансии, особенно круга обязанностей на предлагаемой позиции.
Навыки
. Нет необходимости перечислять все, а сосредоточиться на актуальных для предлагаемой позиции. Поскольку круг обязанностей руководителя предполагает, в первую очередь, постановку задач исполнителям и контроль качества их работы, в рассматриваемом примере надо сосредоточиться именно на этом.
Навыки нужно перечислять в последовательности от наиболее значимых к наименее. В данном случае начинать нужно, конечно, с навыков руководителя. Если же кандидат очень хочет подчеркнуть, что не разучился и сам выполнять работу своих подчиненных и при необходимости готов сам за нее взяться, лучше привести эти умения в конце.
Личные качества
. У специалистов по подбору персонала единого мнения относительно этого раздела нет. Однако многие считают его бессмысленным, так как это всего лишь кандидата, верность которой зачастую подлежит проверке только в процессе работы.
Владение языками к личным качествам не относится, а является дополнительным и важным навыком, заслуживающим отдельного раздела или подраздела в разделе «Дополнительная информация», которого в рассматриваемом примере нет. Обязательно также указать уровень владения языком.
В любом случае, если и упоминать личные качества, то перечислять их не одним предложением, а по одному в столбик, в формате списка с использованием буллетпоинтов (жирная точка перед каждым пунктом списка) – так удобнее для восприятия.
Отсутствие и готовность к командировкам, скорее всего, воспримут как плюсы, но место этим качествам в разделе о личных качествах или дополнительной информации.
Имена и контакты рекомендателей в резюме указывать не надо. Для первого знакомства достаточно фразы в «Рекомендации предоставляются по первому требованию». А вот когда дойдет до рекомендаций, работодатель должен иметь представление, где и на какой должности работает каждый рекомендатель. Если же тот сменил работу или занимает другую должность, надо подчеркнуть, в какое время вы трудились под его руководством.
Пример резюме (правильный вариант)
| Иван Иванович Иванов | |
| Контактная информация: | (495)ххх-хх-хх, моб.8- 9хх -ххх-хх-хх, [email protected] |
| Личные данные: | |
| Дата рождения: | дд.мм.гггг. |
| Место проживания: | г. Москва |
| Цель: | получение позиции начальника отдела IT |
| Опыт работы: | |
| 01.2005 г. – наст. вр. | ЗАО «Последнее место работы» (Москва) |
| Профиль компании: | научно-производственное предприятие в сфере обработки металла |
| Должность: | начальник отдела IT (количество подчиненных – 5 человек) |
| Обязанности: | |
|
|
| Достижения: | |
|
|
| 04.2004 г. – 12.2004 г. | там же |
| Должность: | системный администратор |
| Обязанности: | |
|
|
| Достижения: | |
|
|
| 02.2001 г. – 03.2004 г. | ООО «Предпоследнее место работы» (Москва) |
| Профиль компании: | IT-холдинг |
| Должность: | программист |
| Обязанности: | |
|
|
| Достижения: | |
|
|
| 09.1997 г. – 01.2001 г. | ОАО «Первое место работы» |
| Профиль компании: | оптовая торговля |
| Должность: | системный администратор |
| Обязанности: | |
|
|
| Достижения: | |
|
|
| Образование: | |
| 1992 г. – 1997 г. | МГУ им. Ломоносова. |
| Факультет: | вычислительной математики и кибернетики |
| Квалификация: | программист |
| Профессиональные навыки: | |
|
|
| Дополнительная информация: | |
|
|
Что имеем в сухом остатке. Единственно приемлемой формы резюме в природе нет, и приведенные образцы претендовать на эту роль не могут. Нет и единого мнения у специалистов по подбору персонала о некоторых частностях: что в резюме должно присутствовать, а чему не место. И невозможно угадать, каких взглядов на сей предмет придерживается человек, которому предстоит читать именно ваше резюме.Но в чем едины все работодатели и кадровики – резюме должно содержать четкий ответ, является ли претендент тем специалистом, которого ищут на конкретную вакансию. И не отнимать лишнего времени на поиск этого ответа.
Иначе говоря, резюме должно с первого взгляда информировать о том, что вы умеете, где и как отточили свой профессиональный опыт, чего добились. И обязательно быть удобным для чтения.
Если оно отвечает этим требованиям, каким-то непринципиальным вещам значения не придадут. Например, тому, что вы сначала сообщили о своем образовании (но если вуз, который вы окончили, вызывает доверие), а потом – об опыте работы или поведали о своих личных качествах, что конкретный рекрутер полагает излишним. Но вот, скажем, грамматические ошибки или небрежность в оформлении (которая, впрочем, сама по себе уменьшает удобство чтения) – уже вопрос принципиальный.
