Назад
Вперёд
Внимание! Предварительный просмотр слайдов используется исключительно в ознакомительных целях и может не давать представления о всех возможностях презентации. Если вас заинтересовала данная работа, пожалуйста, загрузите полную версию.
Цель: познакомить детей с многообразием профессий.
Потребность упорядочить многообразный мир профессий возникает для решения различных практических задач, например для профориентации молодежи или переориентации людей, потерявших работу.
Все профессии можно разделить в зависимости от особенностей предмета труда на пять типов.
1. Если главный, ведущий предмет труда – технические системы, вещественные объекты, материалы, виды энергии, то перед нами тип “Человек-техника”.
Большинство профессий этого типа связаны:
1) созданием, монтажом, сборкой технических устройств,
2) с эксплуатацией технических устройств,
3) с ремонтом технических устройств,
4) с объектами неживой природы.
Профессии – слесарь. Инженер, техник, оператор, радиотехник, телемеханик, фотограф, оператор станков, наладчик, слесарь-монтажник.
Психологические требования профессий этого типа к человеку: хорошая координация движений, точное зрительное и слуховое восприятие, и вибрационное восприятие, развитое техническое и творческое мышление и воображение, умение переключать и концентрировать внимание и наблюдательность, физическая и психологическая выносливость.
2. Если главный, ведущий предмет труда – это растение, животные или микроорганизмы, то перед нами тип “Человек-природа”.
Специалистам в этой области приходится изучать, исследовать условия жизни растений, животных, микроорганизмов.
Профессии – агроном, микробиолог, зоотехник, гидробиолог, агрохимик, фитопатолог, лесовод, полевод, цветовод, овощевод, птицевод, животновод, садовод, пчеловод, ветеринар, врач карантинной службы.
Психологические требования профессий этого типа к человеку.
Развитое воображение, наглядно-образное мышление, хорошая зрительная память, наблюдательная способность предвидеть и оценивать изменчивость природных факторов; поскольку результаты деятельности выявляются по прошествии довольно длительного времени, специалист должен обладать терпением, настойчивостью, должен быть готовым работать вне коллективов, иногда в трудных погодных условиях (в грязи), физическая выносливость, высокая работоспособность.
3. Если главный, ведущий предмет труда – люди. Группы, коллективы, общности людей, то перед нами тип “Человек-человек”.
Большинство профессий этого типа связано: с обучением, воспитанием, обслуживанием людей, с руководством людьми, т.е. профессии, труд в которых направлен на человека.
Профессии: воспитатель, учитель, спортивный тренер, врач, фельдшер, медсестра, няня, продавец, парикмахер, официант, вахтер, экскурсовод, библиотекарь, лектор, юрист, милиционер, инспектор, военнослужащий.
Требования: стремления к общению, умению легко вступать в контакт с незнакомыми людьми, доброжелательность, отзывчивость, выдержка, умение сдерживать эмоции, умение улаживать разногласия между людьми, способность мысленно ставить себя на место другого человека, умение слушать, умение убеждать людей, аккуратность, собранность, знание психологии людей.
4. Если главный, ведущий предмет труда – условные знаки, цифры, коды, естественные или искусственные языки, то перед нами тип “Человек -знак”.
Это группа профессий труд которых направлен на обработку информации, представленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов, графиков, на создание систем условных знаков, на оформление документов и схематическое изображение объектов.
Профессии: программист, наборщик, кассир, экономист, геодезист, бухгалтер, телеграфист, библиограф, фармацевт, секретарь-машинистка, ученый теоретик и др.
Требования: хорошая оперативная и механическая память. Способность к длительной концентрации внимания на отвлеченном знаковом материале, хорошее распределение и переключение внимания, точность восприятия, умение видеть то, что стоит за условными знаками, усидчивость, терпение, логическое мышление, дисциплинированность.
5. Если главный, ведущий предмет труда – художественные образы, условия их построения, то перед нами тип “Человек-художественный образ”.
Это профессии, направленные на художественные объекты или условия их создания. Сюда относятся специальности, связанные с изобразительной, музыкальной, литературно-художественной, актерско-сценической деятельностью.
Профессии: писатель, художник, композитор, модельер, архитектор, скульптор, журналист, хореограф, ювелир, реставратор, гравер, музыкант, актер, столяр-краснодеревщик, мастер по росписи фарфора, керамики, шлифовщик по камню и хрусталю, маляр, печатник и др.
Требования: художественные способности, развитие зрительного восприятия, наблюдательность, зрительная память, наглядно-образное мышление, творческое воображение, знание психологических знаков эмоционального воздействия на людей, развитый художественный вкус.
Вторым классификационным признаком профессий и специальностей, по Е.А.Климову, является цель труда - результат которого требует или ожидает от человека общество.
По средствам осуществления профессии могут подразделяться на профессии ручного труда, машинно-ручного труда и профессии с применением автоматизированных систем.
Существенно различаются профессии и по условиям работы. По этому классификационному признаку можно выделить следующие группы профессий: профессии с работой в микроклимате, близком к комфортному (бухгалтер и др.); профессии связанные с работой на открытом воздухе в любую погоду (инспектор ГАИ и т.п.); профессии с необычными условиями работы (водолаз, пожарный; профессии с работой в условиях повышенной ответственности за жизнь и здоровье людей (врач. Учитель, следователь); профессии. связанные с экстренными и экстремальными ситуациями или с повторяющимися монотонными условиями труда.
Возможно различение профессий в рамках известной квалификации труда: автоматический труд (строго регламентированный, с монотонными операциями в течении дня, когда задания и приемы однообразны, например, рабочий-сборщик деталей на конвейере), полуавтоматический труд, где действия не всегда строго регламентированы (здесь перечень заданий и приемов однообразен, но возможно разнообразие в ритме, стиле, например, труд машинистки), шаблонный труд (задания и приемы однообразны и строго оговорены инструкциями, например, работа швеи-мотористки), самостоятельный труд (где в рамках задания предоставляется свобода для самостоятельного выбора приемов работы, например, конструктор, инженер), свободный творческий труд (где работник выбирает не только приемы но и задания, например, деятельность изобретателя, писателя).
Игра “Кто такой”
Цель: выявить у детей степень правильного выбора принадлежности профессий к той или иной группе.
Нарисовать шапку ДДО. В графах ч-ч, ч-т, ч-х/о, ч-з/с, ч-п – детям нужно написать профессии, относящиеся к ним по предмету труда. Из приложенного списка - зачитать профессии.
] Составитель тома В.Е. Гаврилов. Художник Ю. Маркаров.
(Москва: Издательство «Молодая гвардия», 1987)
Скан: AAW, обработка, формат Djv: pohorsky, 2014
- СОДЕРЖАНИЕ:
Человек - техника. Г. Белов, В. Гаврилов (5).
ГОРИЗОНТЫ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ
ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА СЛУЖИТ ЧЕЛОВЕКУ. О.С. Бурлака (18).
Машинист энергоблока. В.А. Личаргин (22).
Машинист котлов. Ю.И. Иерусалимский (23).
Электромонтер оперативно-выездной бригады. Л.К. Троицкий (25).
Наука и практика (25).
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей. Л.К. Троицкий (28).
Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики. Э.Э. Сийзель, К.В. Елецкий (30).
Энергия для будущего. Д. Жимерин (33).
Электромонтер по испытаниям и измерениям. В.И. Леонов (34).
Творчество молодых (34).
Кабельщик-спайщик. Н.А. Диниличева, В.Н. Худокормов (35).
Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования. В.Е. Гаврилов (37).
Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи. В.Е. Гаврилов (39).
Электрослесарь по ремонту электрических машин. Ю.Г. Белов (42).
Знаете ли вы... (42).
Электромеханик по лифтам. М.И. Иванюк (44).
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин. Г.В. Антипова (47).
Наука и практика (48).
Сборщик электрических машин и аппаратов. В.И. Захаренко, В.В. Леонов (49).
Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов. В.И. Захаренко (51).
Обмотчик элементов электрических машин. М.И. Иванюк (52).
Немного истории (52).
Намотчик катушек трансформаторов. Е.М. Иванова (54).
Техник-электромеханик по монтажу и наладке систем контроля и автоматики. А.И. Музалевский (57).
Инженер-теплоэнергетик. Н.М. Кузнецов, А.В. Сердюков (59).
Инженер-электрик. С.И. Джаншиев, Г.З. Зайцев (61).
Инженер-электромеханик. Л.Б. Ганзбург (62).
Нечаянные хлопоты. Отрывки из повести. В. Распутин, В. Шугаев (64).
РАДИОТЕХНИКА И ЭЛЕКТРОНИКА ВОКРУГ НАС. В.А. Цаун (68).
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Н.М. Христова (72).
Сборщик микросхем. О.В. Большакова (74).
Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Н.М. Христова (77).
Наука и практика (78).
Монтажник-вакуумщик. Г.Т. Гвоздецкая (79).
Оператор вакуумно-напылительных процессов. Т.В. Башаева (83).
Оператор диффузионных процессов. Т.В. Башаева, О.В. Большакова (85).
Немного истории (86).
Оператор прецизионной фотолитографии. С.В. Филина (87).
Юстировщик деталей и приборов. О.В. Большакова (89).
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Н.М. Христова (91).
Изготовитель трафаретов, шкал и плат. О.В. Большакова (93).
Профессия без традиций. А. Фин (96).
Испытатель деталей и приборов. Н.П. Губочкина, Г.Я. Клименко (99).
Сортировщик изделий, сырья, материалов. П.И. Губочкин, Г.Я. Клименко (100).
Радиоинженер-схемотехник. С.В. Филина (101).
Радиоинженер-тополог. С.В. Филина (105).
СВЯЗИСТЫ - НА ПОСТУ. А.Б. Мурдасов (107).
Знаете ли вы... (110).
Наука и практика (112).
Электромонтер канализационных сооружений связи. О.В. Назарьев (113).
Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации. О.В. Назарьев (114).
Инженер электросвязи (автоматической). Л.Б. Мурдасов (115).
Немного истории (116).
Инженер электросвязи (многоканальной). О.В. Назарьев (117).
БОГАТСТВА ИЗ НЕДР ЗЕМЛИ
ГОРНЯК - ПРОФЕССИЯ МУЖЕСТВЕННЫХ. Ю.Ф. Кузнецов (120).
Проходчик. Ю.Ф. Кузнецов (122).
Машинист горных выемочных машин. В.Е. Гаврилов (124).
Знаете ли вы... (124).
Честная работа. О. Акиншин (127).
Флотатор. С.И. Горловский (129).
Сепараторщик. С.И. Горловский (130).
Наука и практика (130).
Горный техник открытой разработки месторождений полезных ископаемых. В.М. Окладников (131).
Инженер по горным работам. А.А. Борисов (133).
Творчество молодых (134).
Инженер по горным работам (механик). Б.С. Маховиков (135).
Немного истории (136).
Инженер по горным работам (строитель). В.И. Вихарев, В.В. Смирняков (137).
Инженер по горным работам (обогатитель). С.И. Горловский (138).
ХЛЕБ ИНДУСТРИИ - НЕФТЬ И ГАЗ. П.Т. Эринчик (140).
Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ. В.В. Шевердяев (143).
Знаете ли вы... (145).
Моторист буровой установки. А.Ф. Старовойтову В.А. Масиянский (146).
Вышкомонтажник. А.Ф. Старовойтов (147).
За Полярным кругом. В. Анисимов (149).
Оператор по добыче нефти и газа. П.Т. Эринчик (153).
Наука и практика (154).
Оператор по подземному ремонту скважин. П.Т. Эринчик (155).
Трубоукладчик. В.Е. Гаврилов (156).
Машинист машины для изоляции трубопровода. А.Я. Наин (158).
Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии. С.С. Федосеев (160).
Туннель. Г. Джаникян (162).
ТОРФ - «КЛАД СОЛНЦА». А.И. Мандельбаум (170).
Машинист машин по подготовке торфяных месторождений к эксплуатации. А.И. Мандельбаум (170).
Машинист машин по добыче и переработке фрезерного торфа. А.И. Мандельбаум (172).
Машинист машин по добыче и переработке кускового торфа. А.И. Мандельбаум (173).
Аппаратчик по сушке торфа. А.И. Мандельбаум (173).
Прессовщик торфоплит. А.И. Мандельбаум (174).
НА СТРОИТЕЛЬНЫХ ПЛОЩАДКАХ
СТРОИТЬ БОЛЬШЕ, СТРОИТЬ ХОРОШО. Ю.Ф. Кузнецов (176).
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Г.Т. Гвоздецкая (182).
Разведчики. Н. Злобин (184).
Слесарь-монтажник промышленного оборудования. Н.Ф. Крупин (186).
Электромонтажник по освещению и осветительным сетям. В.Т. Получанкин (187).
Знаете ли вы (188).
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию. В.Е. Гаврилов (189).
Электромонтажник по электрическим машинам. В.Т. Получанкин (192).
Немного истории (193).
Слесарь-сантехник. В.Е. Гаврилов (194).
Машинист крана (крановщик). Е.К. Михайлова (197).
Машинист крана автомобильного. Е.К. Михайлова (199).
Наука и практика (200).
Машинист укладчика асфальтобетона. Е.К. Михайлова (202).
Машинист экскаватора. Е.К. Михайлова (204).
Творчество молодых (204).
Машинист бульдозера. Е.К. Михайлова (206).
Лидер. Л. Капелюшный (209).
Машинист скрепера. Л.П. Дривотина (214).
Каменщик. Г.Т. Гвоздецкая (216).
Бетонщик. Е.К. Михайлова (218).
Знаете ли вы (218).
Арматурщик. Е.К. Михайлова (220).
Столяр строительный. Г.Т. Гвоздецкая (221).
Плотник. Г.Т. Гвоздецкая (222).
Немного истории (224).
Кровельщик по стальным кровлям. Е.К. Михайлова (225).
Стекольщик. Е.К. Михайлова (228).
Слесарь строительный. Ю.М. Серяков (229).
Немного истории (230).
Оператор пульта управления в производстве стеновых изделий. Г.Т. Гвоздецкая (231).
Проходчик на поверхностных работах (на строительстве тоннелей и метрополитенов). В.Е. Гаврилов (235).
Техник-технолог по производству сборных бетонных и железобетонных изделий и конструкций. Ю.И. Акиншин (237).
Летящие над водами. Р. Армеев (238).
Техник по монтажу металлических и железобетонных конструкций. П.Д. Хомский (242).
Техник-механик по монтажу и ремонту промышленного оборудования. Н.Ф. Крупин (244).
Техник-строитель по строительству промышленных, гражданских и сельскохозяйственных зданий. Т.С. Ремизова (245).
Инженер-строитель. Ю.А. Помпеев (246).
Немного истории (246).
Инженер-механик по строительным, дорожным машинам и оборудованию. В.Г. Тюрин (248).
Немного истории (248).
ПО ЗЕМЛЕ, ПО ВОДЕ И ПО ВОЗДУХУ
НА СТАЛЬНЫХ МАГИСТРАЛЯХ. Г.С. Белов (252).
Помощник машиниста локомотива. Р.Д. Каверина (254).
Машинист локомотива. Р.Д. Каверина (256).
Знаете ли вы... (256).
Осмотрщик вагонов. В.Е. Гаврилов (258).
Творчество молодых (259).
Машинист мотор-вагонного подвижного состава метрополитена. Е.К. Михайлова (260).
Немного истории (260).
Техник-путеец. В.А. Селиванов (262).
Техник по эксплуатации железных дорог. М.С. Боровикова (263).
Техник-электрик по энергоснабжению железных дорог. Ю.Н. Смирнов (265).
Инженер по электрификации железных дорог. Г.С. Белов (266).
Немного истории (266).
Инженер-электромеханик на железнодорожном транспорте. Г.С. Белов (268).
ПО ДОРОГАМ ИДУТ МАШИНЫ. Н.Я. Карапетян (270).
Водитель автомобиля. Н.Я. Карапетян (272).
Крутые перевалы. В. Курасов (275).
Слесарь по ремонту автомобилей. М.Д. Аванесов, М.И. Иванюк (279).
Водитель трамвая. Е.К. Михайлова (281).
Водитель троллейбуса. Е.К. Михайлова (284).
Наука и практика (284).
ПО ВОДНЫМ ПРОСТОРАМ. В.Н. Порохин (286).
Матрос. В.Н. Порохин (289).
Моторист-рулевой. В.Е. Гаврилов (290).
Наука и практика (290).
Судовой электромеханик. Н.Я. Карапетян (293).
Судоводитель речного флота. А.Р. Стеймацкий, В.Д. Ткаченко (296).
Немного истории (296).
Ветка арктической сирени. В. Буланов (300).
НЕБО ЗОВЕТ ПЫТЛИВЫХ И СИЛЬНЫХ. Г.Т. Гвоздецкая (303).
Второй пилот. Г.Т. Гвоздецкая (307).
Пилот. Г.Т. Гвоздецкая (308).
Бортинженер. Г.Т. Гвоздецкая (311).
Небо Анатолия Каледина. И. Платонова (314).
Авиационный техник. Г.Т. Гвоздецкая (317).
Техник-механик по эксплуатации средств механизации в аэропортах. Г.Т. Гвоздецкая (320).
Электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования системы обеспечения полетов. Г.Т. Гвоздецкая (322).
Советуем прочитать (325).
Алфавитный указатель (334).
Аннотация издательства: В томе «Человек - техника» энциклопедического издания рассказывается о профессиях и специальностях, в процессе которых происходит общение человека с техникой, слесарь, электромонтер, каменщик, трубоукладчик, бурильщик, инженер механик и т.д. Основное внимание уделяется описанию рабочих профессий, в которых нуждается народное хозяйство страны. Издание рассчитано на старшеклассников, учителей средних школ и всех тех, кто занимается вопросами профориентации молодежи.
Формула выбора профессии Как правильно выбрать себе профессию? Во-первых, необходимо определить свои профессиональные интересы и склонности. Кратко это называется словом «ХОЧУ». Во-вторых, оценить, каковы ваши профессионально важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют вашу профессиональную пригодность и возможности. Необходимо ответить на вопрос, какое у вас «МОГУ». В-третьих, узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу. Иначе говоря, определить, каково сегодня «НАДО». хочу могу надо
В том случае, если вы сумеете совместить «Хочу», «Могу» и «Надо», то ваш профессиональный выбор будет удачным. Ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая: Интересна и привлекательна для вас; Соответствует вашим способностям; Пользуется спросом на рынке труда Результат:
Ошибки и затруднения, возникающие при выборе профессии 1. Ориентация сразу на профессии высокой или высшей квалификации. 2. Предубеждения в отношении престижности и непрестижности. 3. Выбор профессии за компанию. 4. Перенос отношения к определенному чело -веку, представляющему ту или иную профессию, а не саму профессию. 5. Увлечение только внешней или частной стороной профессии. 6. Отождествление учебного предмета с профессией. Отсутствие представлений о характере труда в сфере материального производства. 7. Неумение разобраться в своих личных качествах (склонностях, способностях, подготовленности). 8. Незнание или недооценка своих физических особенностей, недостатков, играющих определенную роль при выборе профессии. 9. Неумение сориентироваться в огромном количестве существующих профессий и незнание, с чего начать выбор.
Информацию о ситуации на рынке труда и вакансиях можно получить: На сайте Департамента занятости населения на сайте Правительства Вологодской области - oblast.ru (раздел «Биржа труда»); oblast.ru на сайте - российский информационный Портал «Работа в России» – (раздел «Поиск работы» - общероссийский банк вакансий); В информационных залах центров занятости и информационных киосках службы занятости На сайте Департамента занятости населения на сайте Правительства Вологодской области - oblast.ru (раздел «Биржа труда»); oblast.ru на сайте - российский информационный Портал «Работа в России» – (раздел «Поиск работы» - общероссийский банк вакансий); В информационных залах центров занятости и информационных киосках службы занятости
Мини-тест «Кто Вы?» Перед вами пять геометрических фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг). Выберите ту из них, в отношении которой вы можете сказать: "Вот фигура, символизирующая меня!". Постарайтесь почувствовать ее, сопоставить ее с собой. Если вы испытываете затруднения с выбором фигуры, выберите ту, которая больше всего привлекает вас. Не пытайтесь как-то анализировать характеристики фигур - просто доверьтесь своей интуиции.
КВАДРАТ Налоговый инспектор Нотариус Бухгалтер Электрогазосварщик Швея Водитель Программист Каменщик Кондитер Секретарь-референт Социальный работник и др. ПРЯМОУГОЛЬНИК Эколог Страховой агент Машинист Водитель Все профессии, связанные с природой и др. ТРЕУГОЛЬНИК Шеф-повар Брокер Биржевой маклер Коммерческий агент Маркетолог Коммерческий директор Психолог Учитель Юрисконсульт Менеджер и др. Мини-тест «Кто Вы?» (продолжение) Примерные профессии, соответствующие выбранной фигуре
КРУГ ОФИЦИАНТ-БАРМЕН МЕДСЕСТРА МАНИКЮРША ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСАДА АДМИНИСТРАТОР ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА ГУВЕРНЕР ПРОДАВЕЦ УЧИТЕЛЬ ФОТОГРАФ СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ ПСИХОЛОГ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК СТРАХОВОЙ АГЕНТ и др. ЗИГЗАГ штукатур-маляр Шеф-повар Кондитер Плотник Каменщик Программист Маркетолог Парикмахер Художник Дизайнер Менеджер Актер Музыкант Архитектор Психолог
Мир профессий разнообразен и динамичен: одни профессии исчезают, другие появляются. Знаете ли Вы, кто такой «Бакенщик», а кто «Андеррайтер»? Многие из Вас сейчас воспользуются интернетом, для того чтобы получить информацию об этих профессиях.
Насколько хорошо Вы ориентируетесь в мире профессий? Сколько профессий вы знаете: 50, 100, 1000…? В «Международном стандарте классификации профессий» (есть, оказывается, и такой документ!) описаны 9333 профессии.
Все профессии принято классифицировать, объединять в группы по ряду общих свойств и признаков. В нашей статье мы приведем три наиболее часто встречающиеся классификации профессий. Возможно, эта информация позволит Вам определить себя к какому-либо типу и получить общее представление о желаемой профессии.
Классификация Е.А. Климова
В России наиболее известна классификация профессий, предложенная Е.А. Климовым , где в качестве критерия выступает отношение человека (субъекта труда) к предмету труда.
Все профессии соотносятся здесь с пятью основными типами:
- «Человек - природа» - представители этого типа имеют дело с растительными и животными организмами, микроорганизмами и условиями их существования. Например, мастер-плодоовощевод, агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог.
- «Человек - техника» - работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда. Например, слесарь-сборщик, техник-механик, инженер-механик, техник-технолог общественного питания, инженер-электрик.
- «Человек - человек» - предметом интереса, распознания, обслуживания, преобразования здесь являются социальные системы, сообщества, группы населения, люди разного возраста. Например, продавец, парикмахер, врач, учитель и т.д.
- «Человек - знаковая система» - интерес представляютестественные и искусственные языки, условные знаки, символы, цифры, формулы. Например, математик, редактор издательства, программист, языковед и т.д.
- «Человек - художественный образ» - в профессиях данного типа мир видится работником, прежде всего, как некая данность, в которой можно найти, выделить красивое, прекрасное. Такого человека мир волнует, как область, которую можно преобразовать и в которую можно привнести красоту, удобство, затрагивающую эмоции форму какого-то содержания. Например, художник-декоратор, художник-реставратор, настройщик музыкальных инструментов, артист балета, актер драматического театра и т.д.
Кроме этого его классификация делит профессии по целям, средствам труда, по условиям труда.
По целям труда:
«Гностические профессии»
(от древнегреческого «гнозис» - знание, познание).
Таких профессий, связанных с чисто познавательным трудом и, в то же время, органично включенных в самые недра материального производства, немало, и все они весьма разнообразны.
«Преобразующие профессии»
Большинство профессий является не чисто гностическим, а связанным с активным изменением свойств и состояний предметов труда. Познавание здесь не самоцель, оно обслуживает преобразующую деятельность человека.
«Изыскательские профессии»
В этом классе профессий на первый план выступает такая цель деятельности, которая предполагает что-то изобрести, придумать, найти новый вариант решения.
|
Тип профессии по предмету труда |
Гностические (распознать, определить) |
Преобразующие (обработать, обслужить) |
Изыскательские (изобрести, придумать) |
|
Человек - природа |
Ветеринар |
Биоинженер |
|
|
Человек - техника |
Наладчик станков с ЧПУ |
Водитель, слесарь |
Изобретатель, Инженер |
|
Человек - знаковая система |
Графолог |
Архивариус, библиотекарь |
Программист |
|
Человек - художественный образ |
Литературный критик |
Художник, дизайнер |
|
|
Человек - человек |
Психолог |
Учитель, врач |
Режиссёр |
По средствам труда:
- «Ручные орудия труда»
(непосредственное выполнение функции).
Лаборант химико-бактериологического анализа, контролер слесарных и станочных работ, фельдшер-лаборант, слесарь, картограф, художник-живописец. - «Механизированные орудия труда»
(управление машинами, механизмами).
Машины с ручным управлением создаются для обработки, преобразования, перемещения предметов труда, поэтому типичными профессиями для этого подразделения классификации являются машинист экскаватора, токарь, водитель автомобиля. - «Автоматизированные орудия труда»
(управление станками, устройствами).
Оператор инкубационных цехов, оператор станков с программным управлением, оператор магнитной записи. - «Функциональные средства организма человека». З десь имеются в виду психологические средства труда - разного рода мысленные эталоны (например, у акробата - мысленный образец последовательности действий, у дирижера - образные эталоны и т.д.).
По условиям труда:
- «Условия бытового типа»
В таких условиях работает, например, лаборант, бухгалтер, программист. - «Работа на открытом воздухе
».
В режиме резкого перепада температуры, влажности. Эти условия характерны для агронома, монтажника стальных и железобетонных конструкций, тракториста-механизатора. - «Необычные условия труда»
Под водой, на высоте, под землей, а также в условияхповышенной температуры и других. Примеры профессий - водолазы, шахтеры, маляры, монтажники. - «Условия с повышенным уровнем моральной ответственности»
За здоровье и жизнь человека или за большие материальные общественные ценности. К этой группе относятся профессии учителя, судьи, продавца.
Классификация Дж. Голланда
За рубежом на сегодняшний день наиболее известна и популярна типология Дж. Голланда , основанная на сопоставлении типов личности и типов профессиональной среды.
Выделяются следующие основные типы (типы личности и типы профессиональной среды):
«Реалистический тип»
Люди реалистического типа ориентированы на настоящее. Для них характерны высокая эмоциональная стабильность, хорошо развитые моторные навыки, ловкость. Люди этого типа наделены пространственным воображением. Предпочтение они отдают занятиям с конкретными объектами, выбирают профессии с чёткими задачами и результатами (например, водитель, строитель, портной, повар).
«Интеллектуальный тип»
Для людей интеллектуального типа характерны высокая активность, аналитические способности, теоретическое мышление, творческий подход. Они отдают предпочтение работе, направленной на решение сложных интеллектуальных задач, чаще всего выбирают профессии, связанные с точными и естественными науками: математика, физика, астрономия и др.
«Социальный тип»
Люди социального типа ориентированы на общение и взаимодействие с людьми. Они обладают ярко выраженными коммуникативными способностями, чувствуют и понимают других людей, стремятся решать проблемы, учитывая эмоции и чувства, способны к сопереживанию и состраданию. Они предпочитают такие сферы деятельности, как медицина, педагогика, психология.
«Конвенционный тип»
Люди конвенциального типа отдают предпочтение заранее спланированной, структурированной деятельности, хорошо выполняют рутинную работу, чётко придерживаются существующих инструкций и предписаний. Они хорошие исполнители, но слабые руководители. Необходимость принятия кардинальных решений и работа над творческими нестандартными задачами вызывают у этого типа людей серьёзные трудности. Наибольшей эффективности им удаётся достичь в профессиях, требующих чёткости, внимательности и устойчивости к монотонной деятельности (например, финансист, бухгалтер, товаровед, экономист, делопроизводитель).
«Предпринимательский тип»
Люди предприимчивого типа стремятся к лидерству, нуждаются в признании, предпочитают руководящие роли. Их энергия, энтузиазм и импульсивность позволяют решать сложные задачи, связанные с руководством и продвижением идеи. Они обладают хорошо развитыми коммуникативными способностями, но им не подходит скрупулёзная работа, требующая длительной концентрации внимания. Люди этого типа выбирают профессии, позволяющие максимально реализовать себя, удовлетворить потребность в признании - предприниматель, менеджер, артист, журналист, дипломат, брокер.
«Артистический тип»
Люди артистического типа отличаются сложным взглядом на жизнь, для них характерно глубокое эмоциональное восприятие действительности. В отношениях с окружающими они ориентируются на свои ощущения, эмоции, воображение и интуицию. Такие люди стремятся выделиться из общего окружения. Все эти особенности позволяют им выбирать творческие профессии, связанные с рисованием, музыкой, фотографией, филологией и историей.
Классификация Л.А. Йовайши
- «Сфера искусства» - профессии творческого характера, связанные с изобразительной, музыкальной, литературно-художественной, актерско-сценической деятельностью. Людей творческих профессий кроме специальных способностей (музыкальных, литературных, актерских) отличает оригинальность и независимость.
- «Сфера технических интересов» -речь здесь идет о практических видах деятельности. Круг этих профессий очень широк - производство и обработка металла; сборка, монтаж приборов и механизмов; ремонт, наладка, обслуживание электронного и механического оборудования; монтаж, ремонт зданий, конструкций; управление транспортом; изготовление изделий.
- «Сфера работы с людьми» -профессии, связанные с управлением, обучением, воспитанием, обслуживанием (бытовым, медицинским, справочно-информационным). Людей, успешных в профессиях этой группы, отличает общительность, способность находить общий язык с разными людьми, понимать их настроение, намерения.
- «Сфера умственного труда» -профессии, связанные с научной деятельностью. Кроме специальных знаний такие люди обычно отличаются рациональностью, независимостью суждений, аналитическим складом ума.
- «Сфера физического труда» -профессии, связанные с занятиями спортом, путешествиями, экспедиционной работой, охранной и оперативно-розыскной деятельностью, службой в армии. Все они предъявляют особые требования к физической подготовке, здоровью, волевым качествам.
- «Сфера материальных интересов» - профессии, связанные с расчетами и планированием (бухгалтер, экономист); делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием (редактор, переводчик, лингвист); схематическим изображением объектов (чертежник, топограф). Эти профессии требуют от человека собранности и аккуратности.
Рекомендуем вам пройти одну из методик: «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е.А. Климова, «Опросник профессиональных предпочтений» (ОПП) Дж. Голланда, «Определение профессиональных интересов» Л.А. Йовайши. Это позволит Вам определить свой профессиональный тип и сделать первый шаг на пути профессионального выбора.
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF
Введение стр.3
Понятие и виды профессий стр.4
2. Факторы, определяющие выбор профессии стр.5
3. Востребованность профессий и профессии будущего стр.6
4.Результаты анкетирования по вопросам выбора профессии стр.8
Заключение стр.10
Список использованной литературы стр.11
Приложение 1 «Анкета» стр.12
ВВЕДЕНИЕ
Один из важных шагов в жизни человека - выбор профессии. От того, какую профессию вы выберете, зависит и развитие личности, и достижение чувства самодостаточности и даже счастья, и, конечно, материальное благополучие. В современном мире существует множество профессий, появляются новые, исчезают старые, некоторые профессии существуют постоянно.
Разобраться в многообразии мира профессий и помочь в выборе наиболее подходящей - цель настоящего проекта. Ведь выбирая профессию, мы выбираем свое будущее!
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и виды профессий, представить классификацию профессий;
Проанализировать факторы, определяющие выбор профессии;
Изучить востребованность профессий и определить профессии будущего;
Провести анкетирование школьников по вопросам выбора профессии.
В работе выдвинута гипотеза: На выбор профессии влияют желания, умения человека, а также востребованность профессий в обществе.
В соответствии с поставленной целью и обозначенными задачами построена структура работы. Работа состоит из:
Введения, в котором отражена актуальность темы, сформулирована проблема, поставлены цель и задачи;
Основной части, состоящей из 4 параграфов;
Заключения, где представлены основные выводы и результаты исследования;
Списка использованной литературы;
Приложения.
В работе отражены результаты анкетирования школьников 6-х и 11-х классов по вопросам выбора профессии.
Работа содержит библиографический список, включающий учебную, научную литературу, статьи из периодической печати, интернет-источники, использованные при написании работы. В приложении приведена анкета, по которой проводился опрос по выбору профессии.
1.ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПРОФЕССИЙ
Профессия - от латинского слова profession - «объявляю своим делом», это исторически сложившиеся формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определенными знаниями и навыками .
Профессия - род трудовой деятельности, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником средств существования .
Таким образом, из приведенных определений видно, что профессией является форма или род трудовой деятельности. Трудовая деятельность должна быть результатом определенной подготовки, в результате которой появляются знания и навыки.
В современном мире множество самых разнообразных профессий.
Чтобы разобраться в многообразии мира профессий рассмотрим основные их группы.
По характеру труда:
Физический или умственный труд. Примером профессий физического труда служат строитель, токарь, фасовщик, умственного труда - учитель, научный сотрудник, врач.
Исполнительский или творческий характер. Пример профессий, где присутствует исполнительский характер, - бухгалтер, юрист; профессии творческого характера - художник, модельер.
По уровню квалификации:
Профессии, требующие высшего образования;
Профессии, требующие среднего профессионального образования;
Профессии, не требующие квалификации;
По предмету и характеру труда выделяют несколько видов профессий, которые можно обозначить следующим образом :
- Человек-Человек. В таких профессиях важны общительность, контактность, умение налаживать взаимодействие между людьми, устойчивое хорошее настроение, способность мысленно поставить себя на место другого, терпение. Примером таких профессий являются: врач, экскурсовод, психолог, секретарь, бармен, учитель, продавец, менеджер по персоналу, корреспондент.
- Человек-Техника. Для людей этой группы профессий важно практическое мышление, техническая фантазия, способность мысленно соединять и разъединять технические объекты и их части. Пример: автомеханик, инженер-конструктор, слесарь, сантехник, плотник.
- Человек-Информация. Для людей таких профессий важно умение мыслить абстрактно (отвлеченными вещами), представлять и воспринимать явления стоящие за знаками, цифрами, данными. Пример профессий этой группы: бухгалтер, аудитор, историк, системный администратор, переводчик, следователь, менеджер, архивариус.
- Человек-Искусство. Для таких людей необходимо творческое воображение, способность к искусству, образное мышление, талант и трудолюбие. Пример: актер, музыкант, архитектор, имиджмейкер, визажист, дизайнер, портной, фотограф.
- Человек-Природа. Люди, выбравшие профессии этой группы любят природу, знают законы природы и умеют применять их, обладают инициативностью, самостоятельностью, заботливостью, терпением. Пример: ветеринар, агроном, метеоролог, фермер, садовник, геолог.
2.ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВЫБОР ПРОФЕССИИ.
Выбор профессии - осознанный процесс подбора трудовой деятельности, которой хотелось бы заниматься в дальнейшем.
Чтобы правильно выбрать профессию, необходимо проанализировать свои способности, интересы и имеющиеся умения и подобрать к ним профессию, попробовать свои силы в различных делах и понять для себя «чем мне нравиться заниматься?
Человек будет успешен в профессиональной деятельности, если:
Выбранная профессия будет для него интересна;
Выбранная профессия будет соответствовать его возможностям;
Можно будет найти работу по выбранной профессии.
К факторам, которые необходимо учитывать при выборе профессии, относятся:
1 группа факторов, которые можно объединить названием «ХОЧУ»: желания, интересы, склонности личности;
2 группа факторов, которые можно объединить названием «МОГУ»: это возможности личности: способности человека, уровень знаний, психологические особенности личности, т.е. особенности темперамента, качества характера, состояние здоровья;
3 группа факторов, которые можно объединить названием «НАДО»: это потребность экономики и общества в различных профессиях, профессии, которые будут востребованы в будущем.
3.ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИЙ И ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО
Сегодня весьма часто люди меняют профессии. Это связано с меняющейся ситуацией в экономике, развитием новых видов деятельности, что сказывается на потребностях в той или иной профессии.
По данным Федеральной службы государственной статистики и служб занятости наиболее востребованными профессиями являются :
1.Специалисты высшего уровня квалификации - 22,6% от общего числа потребности в работниках,
в т.ч. специалисты в области естественных и инженерных наук - 6,4%;
специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения - 8,2%;
Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения - 8,8%;
Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности - 7,8%;
Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности - 7,7%
Водители и машинисты подвижного оборудования - 7,3%.
Высока потребность в неквалифицированных рабочих, общих для всех отраслей экономики - 9,3%
В современных условиях на рынке труда все меняется быстро, даже стремительно и непредсказуемо, но все же ситуацию на рынке труда можно спрогнозировать. Как показали исследования социологов, опубликованные на сайте www.gorbibl.nnov.ru в десятку самых востребованных профессий ближайшего будущего попадут :
1. Инженерные специальности.
2. IT и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения.
3. Нанотехнологии.
4. Специальности на стыке электроники и биотехнологий.
5. Маркетинг и продажи.
6. Специальности, связанные с сервисом.
7. Логистика.
8. Экология.
9. Медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни.
4.РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ ПО ВОПРОСАМ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ
Для подтверждения гипотезы о влиянии на выбор профессии желаний, возможностей и потребностей экономики и общества в рабочей силе было проведено анкетирование школьников 6-х и 11-х классов.
Анкета состояла из 4 вопросов, которые сочетали ответы на вопросы о желаниях выбора профессии, уровне знаний и предпочтений в различных науках, выявлении профессионального типа опрошенных, а также вопросы, связанные с перспективами будущих профессий (Приложение 1).
Первый вопрос: Кем ты хочешь стать по профессии?
Самые распространенные ответы на данный вопрос:
Менеджер, экономист, бизнесмен - 16,6%;
юрист - 6,9%;
дизайнер - 4,2%;
инженер, IT-специалист - 15,2%.
Второй вопрос анкеты: Какие школьные предметы тебе больше всего нравятся? (назови 3 предмета).
Ответы на вопрос представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Ответы на второй вопрос анкеты
Таким образом, подтверждается версия о том, что в выборе профессии большую роль играет фактор «МОГУ», который подразумевает способности человека, уровень его знаний.
Третий вопрос анкеты:
Выбери для себя подходящую характеристику:
3.1. Я - общителен, контактен, умею налаживать взаимодействие между людьми, у меня устойчивое хорошее настроение, я способен мысленно поставить себя на место другого (Профессиональный тип «человек-человек»).
3.2. У меня практическое мышление, техническая фантазия, способность мысленно соединять и разъединять технические объекты и их части (Профессиональный тип «человек-техника»).
3.3. Я могу мыслить абстрактно (отвлеченными вещами), могу работать с цифрами, данными (Профессиональный тип «человек-информация»).
3.4. У меня творческое воображение, способность к искусству, образное мышление, талант (Профессиональный тип «человек-искусство»).
3.5. Я люблю природу, знаю законы природы и умею применять их, обладаю инициативностью, самостоятельностью, заботливостью, терпением (Профессиональный тип «человек-природа»).
По ответам на данные вопросы я постарался определить соответствие выбора профессии профессиональному типу личности. Результаты обработки ответов представлены в таблице 2.
Таблица 2.
Результаты ответов на третий вопрос анкеты
Таким образом, также подтверждается тезис о том, что при выборе профессии большую роль играет фактор «ХОЧУ», который объединяет желания, интересы, склонности личности.
Вопрос четвертый анкеты:
Назови 3 профессии, которые будут наиболее востребованы в будущем.
Наиболее популярные ответы:
Инженер-технолог, IT-специалист, специалисты в области естественных наук (химия, генетика, физика), учитель и воспитатель, врач, юрист.
Ответы на данный вопрос во много схожи с мнением экспертов. Ребята выбирают перспективные профессии в будущем.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выбор профессии - важный шаг в жизни каждого человека. От того, какую профессию выбирает человек, зависит его благосостояние и самоутверждение.
Формулу выбора профессии можно выразить следующим образом:
«ХОЧУ» + «МОГУ» + «НАДО»
На выбор профессии влияют желания, умения человека, а также востребованность профессий в экономике и обществе.
Для подтверждения выдвинутой гипотезы было проведено анкетирование школьников по вопросам выбора профессии.
Результаты проведенного анкетирования подтвердили выдвинутую в проекте гипотезу.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Кравченко А.И., Певцова Е.А., Обществознание. Учебник для 6 класса общеобразовательных учреждений. // М.: ООО «Русское слово - учебник», 2013.
Сценарий тренинга профессионального самоопределения «Профессия и карьера» // Электронный ресурс. URL: http://do.gendocs.ru/docs/index-260062.html (дата обращения 02.03.2016).
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // Электронный ресурс. URL: www.gks.ru (дата обращения 02.03.2016).
Энциклопедия // Электронный ресурс. URL: http://lomonosov-fund.ru/enc/ru/encyclopedia:0128780 (дата обращения 02.03.2016).
Энциклопедия юного психолога. // Электронный ресурс. URL: http://www.psihologu.info/content/view/510/16/ (дата обращения 2.03.2016).
10-самых востребованных профессий будущего. //Электронный ресурс. URL: www.gorbibl.nnov.ru (дата обращения 02.03.2016).
Приложение 1
Кем ты хочешь стать по профессии? _________________________
Какие школьные предметы тебе больше всего нравятся? (назови 3 предмета)__________________________________________________________
Выбери для себя подходящую характеристику:
3.1. Я - общителен, контактен, умею налаживать взаимодействие между людьми, у меня устойчивое хорошее настроение, я способен мысленно поставить себя на место другого.
3.2. У меня практическое мышление, техническая фантазия, способность мысленно соединять и разъединять технические объекты и их части.
3.3. Я могу мыслить абстрактно (отвлеченными вещами), могу работать с цифрами, данными.
3.4. У меня творческое воображение, способность к искусству, образное мышление, талант.
3.5. Я люблю природу, знаю законы природы и умею применять их, обладаю инициативностью, самостоятельностью, заботливостью, терпением.
4. Назови 3 профессии, которые будут наиболее востребованы в будущем___________________________________________________________
