0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный зоотехник" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж зоотехнической работы: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
- технологию производства;
- племенное дело;
- анатомию, физиологию, биологические особенности различных видов домашних животных, научные основы их содержания и кормления;
- достижения науки, передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт по вопросам зоотехнии;
- основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления;
- действующие положения по оплате и нормированию труда;
- организацию сбыта продукции;
- стандарты на продукцию животноводства (птицеводства);
- правила эксплуатации и возможности применения вычислительной техники в зоотехнической работе;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный зоотехник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный зоотехник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный зоотехник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный зоотехник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью животноводства (птицеводства).

2.2. Организует разработку и осуществление мероприятий по интенсификации производства, перевод его на промышленную основу, эффективному использованию основных средств производства, трудовых и материальных ресурсов, по повышению продуктивности скота и птицы, снижению себестоимости продукции, росту производительности труда и рентабельности животноводства.

2.3. Обеспечивает разработку и внедрение зоотехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на улучшение использования животных и птицы, животноводческих помещений.

2.4. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и задач подразделений, планирует движение поголовья, его воспроизводства и выращивания молодняка.

2.5. Проводит работу по созданию прочной кормовой базы, обеспечению животноводства средствами механизации и автоматизации, оборудованными помещениями для скота и птицы, ремонтными материалами, спецодеждой, тарой и т.д.

2.6. Организует размещение скота по фермам и в помещениям, зимовку скота, ее летнее содержание и выпас, прием кормов от подразделений растениеводства, определение их качества и количества.

2.7. Обеспечивает сохранение кормов, подготовку их к скармливанию.

2.8. Ведет контроль за количеством и качеством продукции, полноценным кормлением и правильным содержанием скота и птицы, своевременной заготовкой, хранением и использованием кормов, средствами механизации, затратами труда, материалов и средств в отрасли.

2.9. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности скота и птицы, принимает участие в составлении и проведении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий.

2.10. Принимает участие в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных сооружений для отрасли и в работах приемных комиссий по вводу их в эксплуатацию.

2.11. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, обоснованных норм труда по обслуживанию скота и птицы, достижений науки и передового опыта, положений об оплате и стимулировании труда.

2.12. Организует ведение учета, своевременное составление отчетов по животноводству.

2.13. Составляет распорядок дня, рационы кормления и баланс кормов.

2.14. Проверяет и подписывает документы по движению животных, затраты кормов, молока и т.д.

2.15. Участвует в организации подготовки и в повышении квалификации кадров.

2.16. Координирует работу животноводческих отделений, ферм, руководит зоотехническим персоналом.

2.17. Контролирует соблюдение работниками животноводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.18. Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей природной среды.

2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный зоотехник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный зоотехник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный зоотехник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный зоотехник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный зоотехник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный зоотехник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный зоотехник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный зоотехник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный зоотехник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный зоотехник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный зоотехник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный зоотехник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный зоотехник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный зоотехник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный зоотехник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный зоотехник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред- ________________________

приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-

правовая форма) ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать долж-

ностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

И в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к

1.2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства

назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое

образование и стаж работы по специальности на руководящих и других

должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельского

хозяйства и освобождение от нее производится приказом

предприятия.

1.4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,

методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации

подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки

сельскохозяйственных продуктов;

— технологию сельскохозяйственного производства;

— технологию переработки сельскохозяйственной продукции;

— агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных

— порядок заготовки и хранения кормов;

— стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к

качеству производимой продукции;

— правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка,

организацию его ремонта;

— передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства

и производства сельскохозяйственной продукции;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного

производства и управления;

— методы хозяйственного расчета;

— действующие положения по оплате труда и формы материального

стимулирования;

— основы земельного законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

» » _____________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ПОДСОБНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

(ФЕРМОЙ, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ УЧАСТКОМ)

УТВЕРЖДАЮ

_________________ (_____________)

1.4. На должность Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.5. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные документы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное и трудовое законодательство; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности возлагаются на .

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ПОДСОБНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

Примечание. Функциональные обязанности Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком) определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком) и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств.

Начальник отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):

— осуществляет руководство организационно-хозяйственной деятельностью отделения, фермы, сельскохозяйственного участка;

— участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение;

— обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений;

— обеспечивает более совершенную организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;

— добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов на производство продукции;

— обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства;

— организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка;

— контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии;

— представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

— участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров;

— проводит воспитательную работу в коллективе;

— организует жилищно-бытовое обслуживание персонала.

Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком), подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями.

4. ДОЛЖНОСТНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАЧАЛЬНИКА ПОДСОБНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком).

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Начальника подсобным хозяйством (фермой, сельскохозяйственным участком) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

С инструкцией ознакомлен ___________________

(подпись)

«___»____________ ____ г.

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
Скачать должностную инструкцию
управляющего отделением (.doc, 90КБ)

I. Общие положения

1. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) относится к категории руководителей.
2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать:
   1. 3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
   2. 3.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
   3. 3.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
   4. 3.4. Системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
   5. 3.5. Законодательство о труде.
   6. 3.6. Земельное законодательств.
   7. 3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
   8. 3.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) подчиняется непосредственно директору организации.
5. На время отсутствия управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности исполняет его заместитель; при отсутствии такового — лицо, назначенное приказом директора организации.
6. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного отделения).

II. Должностные обязанности

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
2. Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
3. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции.
4. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
5. Организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
6. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов.
7. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.
8. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
9. Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.
10. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
11. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.
12. Осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

III. Права

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

1. Представлять интересы организации по вопросам организационно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственным участка) во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
2. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.
3. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.
4. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.
5. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.
6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

IV. Ответственность

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

I. Общие положения

1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность начальника отдела подсобного хозяйства и освобождение от нее производится приказом директором организации.

4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов.

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства.

4.3. Технологию переработки сельскохозяйственной продукции.

4.4. Агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы).

4.5. Порядок заготовки и хранения кормов.

4.6. Стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к качеству производимой продукции.

4.7. Правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта.

4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции.

4.9. Основы трудового законодательства.

4.10. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.11. Методы хозяйственного расчета.

4.12. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

4.13. Основы земельного законодательства.

4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется непосредственно директору организации.

6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского хозяйства его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:

1. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства.

2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.

3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.

4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.

5. Принимает меры по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.

6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.

7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства.

8. Способствует внедрению механизации труда, прогрессивных форм его организации, методов хозяйственного расчета, коллективного и арендного подряда.

9. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.

10. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.

III. Права

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.

2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.

3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.

4. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

IV. Ответственность

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

подсобного сельского хозяйства

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
начальника отдела
подсобного сельского хозяйства
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к
категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства
назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое
образование и стаж работы по специальности на руководящих и других
должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельского
хозяйства и освобождение от нее производится приказом руководителя
предприятия.
1.4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,
методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации
подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки
сельскохозяйственных продуктов;
- технологию сельскохозяйственного производства;
- технологию переработки сельскохозяйственной продукции;
- агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных
(птицы);
- порядок заготовки и хранения кормов;
- стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к
качеству производимой продукции;
- правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка,
организацию его ремонта;
- передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства
и производства сельскохозяйственной продукции;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного
производства и управления;
- методы хозяйственного расчета;
- действующие положения по оплате труда и формы материального
стимулирования;
- основы земельного законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется
непосредственно руководителю предприятия и в своей практической
деятельности руководствуется его распоряжениями и настоящей должностной
инструкцией.
1.6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского
хозяйства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет
заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном
порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:
2.1. Осуществляет руководство всеми видами
производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского
хозяйства.
2.2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и
переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем
количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного
использования закрепленных земель, высокой урожайности
сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы),
рационального использования машинно-тракторного парка, технологического
оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.
2.3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные
сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно
обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения
удобрений, методов и средств защиты растений.
2.4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и
сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и
использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.
2.5. Принимает меры по своевременной переработке производимой
продукции и отправке ее потребителям.
2.6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского
хозяйства, их своевременным ремонтом.
2.7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры
сельскохозяйственного производства.
2.8. Организует своевременное и правильное ведение учета,
составление и представление в установленные сроки отчетности,
обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.
2.9. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты, организует повышение их квалификации.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Права

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися деятельности отдела.
3.2. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия по
вопросам, касающимся деятельности отдела.
3.3. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурными
подразделениями предприятия.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления
о назначении, перемещении и увольнении работников отдела, предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несет
ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)