Примерная форма Утверждаю _____________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, ________________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное должностное организационно-правовая форма лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) "__" _________________________ 200_ г. М.П.

Должностная инструкция главного конструктора

___________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с _______________________________________________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Главный конструктор относится к категории руководителей. 1.2. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее ____________ лет. 1.3. Назначение на должность главного конструктора и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. 1.4. Главный конструктор должен знать: - приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу главного конструктора; - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по пректно-конструкторской подготовке производства; - патентное законодательство, законодательство о техническом регулировании, основы гражданского, трудового, экологического законодательства; - организационно-технологическую структуру, профиль, специализацию и перспективы технического развития предприятия и отрасли в целом; - технологию производства продукции и технологические процессы предприятия; - системы и методы проектирования; - способы и методы организации конструкторской подготовки производства как на предприятии, так и в отрасли в целом; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; - технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, механизмам, машинам и агрегатам, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; - методы проведения технических расчетов; - основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики; - стандарты, технические условия, нормативы и правила разработки и оформления конструкторской документации; - системы автоматизированного проектирования; современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации; - отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; - передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования и производства аналогичных изделий; - культуру труда и этику делового общения; - основы экономики и управления; - устав предприятия, его штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5. Главный конструктор подчиняется ____________________________________________________. 1.6. На период временного отсутствия работника, занимающего должность главного конструктора, его обязанности исполняет _________________________________________________. 2. Должностные обязанности Главный конструктор 2.1. В целях ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и повышения конкурентоспособности производимой им продукции главный конструктор: 2.1.1. осуществляет руководство разработкой и созданием новых конструкций, комплексов, машин, приборов, механизмов, и т.п., а также модернизацией используемого производственного и технического оборудования предприятия, принимает меры по их скорейшему внедрению в производство; 2.1.2. обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций передовым достижениям отечественного и мирового научно-технического прогресса, требованиям технической эстетики, экономичности, экологической и промышленной безопасности, техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности. 2.2. Определяет направления деятельности конструкторского отдела предприятия, а именно: 2.2.1. организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов; 2.2.2. осуществляет руководство подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися; 2.2.3. контролирует перспективное и текущее планирование внедрения и освоения новой техники, проведения исследовательских и опытно-конструкторских работ, следит за ходом их выполнения; 2.2.4. обеспечивает своевременное согласование, разработку и утверждение технической документации, выполняемой конструкторским подразделением предприятия; 2.2.5. осуществляет разработку технических заданий на проектирование и разработку, обеспечивает согласование в установленном порядке разработанных проектов, представляет проектные решения на утверждение вышестоящему руководству и заказчикам. 2.3. Осуществляет контроль над процессом изготовления экспериментальных образцов, их испытанием, руководит процессом выпуска пробных партий и налаживанием серийного производства вновь разработанных образцов, принимает участие в монтаже, сборке, наладке и пуске новых механизмов, конструкций, агрегатов и т.п. 2.4. Следит за качеством и надежностью изделий, контролирует уровень их технологичности, разрабатывает меры по снижению их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости. 2.5. Обеспечивает надлежащее хранение, тиражирование и своевременное обеспечение производства конструкторской документацией. 2.6. Осуществляет руководство разработкой мер по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. 2.7. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 2.8. Рассматривает и дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения, проекты и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций. 2.9. Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений. 2.10. Главный конструктор обязан: 2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 2.10.3. соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 2.10.4. оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 2.10.5. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.10.6. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.7. содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 2.10.8. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 2.10.9. хранить служебную и коммерческую тайны; 2.10.10. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3. Права Главный конструктор имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности. 3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью конструкторского отдела предприятия. 3.5. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. 3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 3.9. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.10. Вести служебную переписку со структурными подразделениями компании и внешними организациями по вопросам, относящимся к работе конструкторского отдела предприятия. 3.11. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени. 4. Ответственность Главный конструктор несет ответственность за: 4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 4.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; 4.3. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ______________________________________ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "___"_____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись) "___"________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "___"________________ 20__г.

Утверждаю _____________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, ________________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное должностное организационно-правовая форма лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) "__" _________________________ 200_ г. М.П. Должностная инструкция главного конструктора ___________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с _______________________________________________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Главный конструктор относится к категории руководителей. 1.2. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее ____________ лет. 1.3. Назначение на должность главного конструктора и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. 1.4. Главный конструктор должен знать: - приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу главного конструктора; - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по пректно-конструкторской подготовке производства; - патентное законодательство, законодательство о техническом регулировании, основы гражданского, трудового, экологического законодательства; - организационно-технологическую структуру, профиль, специализацию и перспективы технического развития предприятия и отрасли в целом; - технологию производства продукции и технологические процессы предприятия; - системы и методы проектирования; - способы и методы организации конструкторской подготовки производства как на предприятии, так и в отрасли в целом; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; - технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, механизмам, машинам и агрегатам, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; - методы проведения технических расчетов; - основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики; - стандарты, технические условия, нормативы и правила разработки и оформления конструкторской документации; - системы автоматизированного проектирования; современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации; - отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; - передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования и производства аналогичных изделий; - культуру труда и этику делового общения; - основы экономики и управления; - устав предприятия, его штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5. Главный конструктор подчиняется ____________________________________________________. 1.6. На период временного отсутствия работника, занимающего должность главного конструктора, его обязанности исполняет _________________________________________________. 2. Должностные обязанности Главный конструктор 2.1. В целях ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия и повышения конкурентоспособности производимой им продукции главный конструктор: 2.1.1. осуществляет руководство разработкой и созданием новых конструкций, комплексов, машин, приборов, механизмов, и т.п., а также модернизацией используемого производственного и технического оборудования предприятия, принимает меры по их скорейшему внедрению в производство; 2.1.2. обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций передовым достижениям отечественного и мирового научно-технического прогресса, требованиям технической эстетики, экономичности, экологической и промышленной безопасности, техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности. 2.2. Определяет направления деятельности конструкторского отдела предприятия, а именно: 2.2.1. организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов; 2.2.2. осуществляет руководство подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися; 2.2.3. контролирует перспективное и текущее планирование внедрения и освоения новой техники, проведения исследовательских и опытно-конструкторских работ, следит за ходом их выполнения; 2.2.4. обеспечивает своевременное согласование, разработку и утверждение технической документации, выполняемой конструкторским подразделением предприятия; 2.2.5. осуществляет разработку технических заданий на проектирование и разработку, обеспечивает согласование в установленном порядке разработанных проектов, представляет проектные решения на утверждение вышестоящему руководству и заказчикам. 2.3. Осуществляет контроль над процессом изготовления экспериментальных образцов, их испытанием, руководит процессом выпуска пробных партий и налаживанием серийного производства вновь разработанных образцов, принимает участие в монтаже, сборке, наладке и пуске новых механизмов, конструкций, агрегатов и т.п. 2.4. Следит за качеством и надежностью изделий, контролирует уровень их технологичности, разрабатывает меры по снижению их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости. 2.5. Обеспечивает надлежащее хранение, тиражирование и своевременное обеспечение производства конструкторской документацией. 2.6. Осуществляет руководство разработкой мер по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. 2.7. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 2.8. Рассматривает и дает отзывы и заключения на рационализаторские предложения, проекты и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций. 2.9. Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений. 2.10. Главный конструктор обязан: 2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 2.10.3. соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 2.10.4. оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 2.10.5. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.10.6. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.7. содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 2.10.8. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 2.10.9. хранить служебную и коммерческую тайны; 2.10.10. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3. Права Главный конструктор имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности. 3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью конструкторского отдела предприятия. 3.5. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. 3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 3.9. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.10. Вести служебную переписку со структурными подразделениями компании и внешними организациями по вопросам, относящимся к работе конструкторского отдела предприятия. 3.11. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени. 4. Ответственность Главный конструктор несет ответственность за: 4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 4.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; 4.3. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ______________________________________ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "___"_____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) __________________________ (подпись) "___"________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "___"________________ 20__г.

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный конструктор" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства;
- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;
- перспективы технического развития отрасли и предприятия;
- технологию производства продукции предприятия;
- системы и методы проектирования;
- организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии;
- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
- порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
- технические требования к разрабатываемым конструкциям, к условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;
- методы проведения технических расчетов;
- основы технической эстетики и художественного конструирования и эргономики, стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
- основы патентоведения, стандартизации и сертификации;
- системы автоматизированного проектирования;
- современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и тиражирования конструкторской документации;
- требования рациональной организации труда в проектно-конструкторских разработках;
- отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
- передовой отечественный и мировой опыт конструирования аналогичной продукции;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы экологического законодательства;
- основы трудового законодательства.

1.4. Главный конструктор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный конструктор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный конструктор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный конструктор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто - и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.

2.2. Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

2.3. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и устройств в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов.

2.4. Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий.

2.5. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда.

2.6. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с теми изделиями, которые изготавливались раньше.

2.7. Организует разработку перспективных и годовых планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.

2.8. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, которая разрабатывается конструкторскими подразделениями.

2.9. Вместе с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представляет проектные решения на утверждение.

2.10. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, тиражирование и своевременное обеспечение производства чертежей и другой конструкторской документацией.

2.11. Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов тиражирования технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

2.12. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, которые проводятся в подразделениях опытного производства.

2.13. Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, обработку установочный партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижение их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.

2.14. Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий.

2.16. Представляет на утверждение изменения, которые вносятся в техническую документацию по конструкторской подготовке производства.

2.17. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышения его эффективности.

2.18. Обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.19. Рассматривает и подготавливает отзывы и заключения на наиболее сложным рационализаторским предложениям, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, которая поступает на предприятие от сторонних организаций.

2.20. Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства.

2.21. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

2.22. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.23. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный конструктор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный конструктор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный конструктор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный конструктор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный конструктор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный конструктор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный конструктор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный конструктор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный конструктор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный конструктор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный конструктор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный конструктор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный конструктор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный конструктор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный конструктор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный конструктор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Справочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.,...

Цитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные...

Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного конструктора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного конструктора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный конструктор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный конструктор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный конструктор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

• конструкторов;
• чертежников.

1.5. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.6. Главный конструктор отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный конструктор должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства;
• профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;
• перспективы технического развития отрасли и предприятия;
• технологию производства продукции предприятия;
• системы и методы проектирования;
• организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
• порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
• технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;
• методы проведения технических расчетов;
• основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики;
• стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
• основы патентоведения, стандартизации и сертификации;
• системы автоматизированного проектирования;
• современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации;
• требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам;
• отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;
• передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы экологического законодательства;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Главный конструктор в своей деятельности руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами производства продукции;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя.
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного конструктора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный конструктор осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Руководит созданием новых и модернизацией старых конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.

2.2. Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

2.3. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов.

2.4. Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий.

2.5. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности.

2.6. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.

2.7. Организует разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.

2.8. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями.

2.9. Совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представляет проектные решения на утверждение.

2.10. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией.

2.11. Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

2.12. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства.

2.13. Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.

2.14. Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий.

2.16. Представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства.

2.17. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.18. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций.

2.19. Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства.

2.20. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

В случае служебной необходимости главный конструктор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный конструктор имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного конструктора, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного конструктора.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный конструктор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного конструктора осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного конструктора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного конструктора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный конструктор обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному конструктору для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному конструктору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.