Вам понадобится
- Лучшие сайты по трудоустройству в Москве - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентам и молодым специалистам стоит заглянуть на www.career.ru и www.futuretoday.ru.
Инструкция
Несмотря на то, что кризис вроде бы миновал, безработных стало не намного меньше. Сейчас рынок труда все еще остается рынком работодателя, а не . Поэтому работодатели, как правило, ищут сотрудников не спеша - они знают, что всегда смогут найти приличного специалиста, согласного работать за небольшие . Соответственно, не все кандидатуры соискателей рассматриваются.
Однако это не значит, что найти нельзя. Есть компании, готовые взять кандидата с высокими зарплатными ожиданиями, лишь бы он был настоящим профессионалом. Вопреки расхожему мифу, что в России хорошо устроиться сейчас можно только через "связи", многие люди находят достойную работу в таких компаниях. Для этого, разумеется, придется пройти довольно жесткий отбор.
Первый этап отбора - конечно, резюме. На большинстве сайтов по трудоустройству есть определенная форма, которую нужно заполнить. Резюме должно быть простым, лаконичным, давать четкое представление о ваших ключевых навыках и сильных сторонах. Особенно стоит упомянуть свои рабочие достижения, а также опыт руководящей работы, если он был. В том случае, если у вас пока нет опыта работы, сделайте упор на хороших знаниях, полученных в ВУЗе, сильных сторонах характера и желанию обучаться в процессе работы.
Если работодателя заинтересовало ваше резюме, вам перезвонят и назначат собеседование. Перед собеседованием стоит зайти на сайт пригласившей вас компании и узнать о ней, как можно больше. Попытайтесь продумать, какие вопросы мог бы задать hr-менеджер такому кандидату, как вы. Нелишним будет чтение статей о прохождении собеседований и тематических форумов. Еще на этом этапе отбора вам могут предложить тест или задать пару вопросов по специальности, если кроме hr-менеджера на собеседовании будет присутствовать специалист отдела, в который ищут работника. Так что стоит быть готовым и к этому.
Заключительным этапом собеседования, как правило, будет разговор с представителем высшего менеджмента компании. До этого этапа доходят самые успешные кандидаты. На этом уровне важно обсудить детали работы, зарплату, соцпакет. Вас, в свою очередь, будут проверять на умение держать себя, коммуникабельность и лояльность.
Не забывайте и о других способах поиска работы - спросите знакомых, не нужен ли им специалист вашего профиля. Мало кому нравится быть обязанным другим людям, но что если вы и вправду неплохой кандидат на вакантную должность в их компании. Не бойтесь действовать, в конце концов, возможно, и вам придется когда-нибудь помочь им.
В этом году вузы окончили около 500 тысяч бюджетников. Далеко не у всех выпускников к моменту окончания вуза был опыт работы. Куда легче всего устроиться, если кроме учебной практики за плечами нет ни дня рабочего стажа?
В первый же год после окончания вуза работу находят 75 процентов выпускников. По данным портала Superjob, проще всего устроиться на работу выпускникам без опыта в банковской сфере, IT-компаниях и на предприятиях крупного бизнеса. Взять на работу новичка с дипломом готовы 60 процентов работодателей (до кризиса таких было 72 процента).
Что предлагают специалистам с дипломом, но без опыта работы? Расклад такой: 13 процентов работодателей - должности в сфере продаж, закупок или работу с клиентами, 11 процентов - инженерные специальности, 10 процентов - рабочие профессии. Примерно столько же готовы взять выпускника университета на работу администратором или офис-менеджером.
А вот программистов, как ни странно, ждет всего 4 процента работодателей. Кроме того, по-прежнему нужны секретари, диспетчеры, продавцы и бухгалтеры, юристы. Если в прошлом году 50 процентов работодателей сказали, что довольны качеством подготовки молодых специалистов, то в этом году таких только 47 процентов. Вот основные претензии: "средняя теоретическая подготовка", "высокий уровень амбиций", "зашкаливающее самомнение". Проще всего найти работу тем выпускникам, кто, будучи студентом, проходил стажировку. Так или иначе, около 80 процентов работодателей рассматривают варианты сотрудничества со стажером. И только 22 процента редко приглашают стажеров на работу или делают это очень избирательно.
Пять лет назад только 17 процентов выпускников педвузов искали работу в сфере образования, сейчас таких в полтора раза больше. Гораздо реже будущие учителя хотят теперь идти на административную работу, в отделы кадров, маркетинг и рекламу.
Основные претензии к выпускникам: средняя теоретическая подготовка, высокие амбиции
Педагоги хотели бы получать в месяц от 40 тысяч рублей (Москва). В действительности в московских школах можно заработать гораздо больше. На сайтах школ указаны средние зарплаты педагогов (без учета доходов администрации), в некоторых - 73 000, 79 000, 78 000, 77 000 рублей... В Новосибирске выпускники педвузов рассчитывают на 23-25 тысяч рублей, в Саратове - в среднем на 15 тысяч. Кстати, один из саратовских интернет-порталов попросил своих читателей анонимно ответить на вопрос о доходах. Вот что получилось: автор студенческих работ может заработать до 45 тысяч рублей в месяц, профессор в вузе - 37 тысяч.
Но больше всего сейчас везет выпускникам сельхозвузов. В последние пять лет спрос на них постоянно растет.
Нужны агрономы, зоотехники, ветеринары, технологи в перерабатывающую промышленность, - рассказала проректор Уральского государственного аграрного университета Ольга Лоретц. - Работодатели готовы брать на работу и специалистов со стажем, и выпускников без опыта работы. Крупные предприятия предлагают хорошие зарплаты - 25-30 тысяч рублей в месяц. Многие наши выпускники сами открывают фермерские хозяйства.
Есть спрос на экономистов и бухгалтеров, которые знают не только макроэкономику, но и все про надои и удои. К сожалению, в последнее время экономические факультеты во многих отраслевых вузах закрылись как непрофильные. Недавно вуз проводил мониторинг трудоустройства, и выяснилось: 90 процентов выпускников, которые сразу после окончания вуза не поехали в село, через два года все же возвращаются и работают по специальности.
Очень нужны сегодня врачи. Но не все. Больше всего вакансий на рынке труда для стоматологов, офтальмологов, отоларингологов, гинекологов. На первом месте среди выпускников медвузов - фармацевты. К сожалению, их приглашают не фармпредприятия, а аптечные сети и супермаркеты, которые открывают в торговых залах киоски с лекарствами.
Досье "РГ"
Самые востребованные у работодателей вузы
Сельскохозяйственные: Ставропольский государственный аграрный университет, Кубанский государственный аграрный университет, Воронежский государственный лесотехнический университет, Уральский государственный аграрный университет, Донской государственный аграрный университет, Ульяновская государственная сельхозакадемия им. Столыпина, Красноярский государственный аграрный университет.
Медицинские: Нижегородская государственная медакадемия, Казанский государственный медуниверситет, Сибирский государственный медуниверситет, РНИМУ им. Пирогова, Первый Санкт-Петербургский госуниверситет им. Павлова, Северный государственный медуниверситет, Иркутский государственный медуниверситет.
Инженерные: МИФИ, Университет ИТМО, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет, МФТИ, МИСиС, МГТУ им. Баумана, Пермский национальный исследовательский политехнический университет.
31.05.2009, 15:39
Собственно, сабж.
31.05.2009, 15:54
31.05.2009, 16:11
31.05.2009, 17:37
Вопрос скорее задан для того, чтобы узнать, есть ли вообще смысл туда поступать?
Если есть способности и желание, поступайте и учитесь! Если конечно Вы не на контрабасе играете. По поводу смысла:-o -попробуйте обратиться к мудрецам:-)
12.06.2010, 19:27
Должно быть указано в дипломе. Если не указано, то везде:angel:
Указана квалификация, качество которой, может не удовлетворить работодателя и, которую предстоит подтверждать в своей деятельности.
хулиганка
12.06.2010, 22:37
Вопрос скорее задан для того, чтобы узнать, есть ли вообще смысл туда поступать?
Нету смысла.
НЕТУ!!!
Путевый мишка
22.06.2010, 00:19
22.06.2010, 11:56
Хотелось бы услышать, что скажут выпускники или люди работающие в этой сфере. Моя дочь -- певчая, и я думаю -- и что дальше... Петь или не петь -- вот в чем вопрос. Вся тема полный ноль или только наши шараги -- надо в Париж, к Маньки ехать учиться? А вообще, существует ретинг ВУЗов музыкальных и где его найти? Работа зависит от вуза? И если у нас с работой так плохо, может там, за бугром легче найти. Я голову всю изломал, жаль потраченного будет времени, сил и денег. И с разбитым крытом на старте и не в ту сторону. Спасибо.
"Петь или не петь" может ответить тот, кто поет.
Можно ли прокормить (и желательно. хорошо) себя пением - зависит от того, как поешь.
Есть ли спрос в обществе, на предлагаемое качество пения.
За бугром, умеющих петь - хватает. Без приличного знания языка и наличия средств - за бугор лучше не пытаться ехать.
Получить ответ о возможной затрате сил, времени и денег, ИМХО, можно получить в музыкальном ВУЗе, у нас.
Лучше проконсультироваться с несколькими педагогами, дабы получить более полную картину наличествующих возможностей.
Путевый мишка
24.06.2010, 00:15
24.06.2010, 11:19
А зачем обрекать на нищету...? Пусть закончит еще какое нибудь ВУЗ, получит вторую профессию. Хуже не будет.
А полученные знания, когда - нибудь или где - нибудь. обязательно проявятся. Затраченное время и деньги жалеть поэтому не стоит.
В любом случае ехать за бугор, торопиться не стоит.
Учиться у нас все же дешевле(учитывая проживание. затраты на изучение языка и культуры данного государства).
Чтобы, достойно зарабатывать, необходимо быть очень хорошим специалистом, а потом уже рассчитывать на "пробиваемость" или удачу.
За бугром, принцип - оплата по труду и способности - доминирует. Да и на кумовство надеяться не стоит.
Там все Ваши права и обязанности сразу прописываются в контракте. И все. Только исполнение или за дверь.
То есть, рот Вы можете открывать только по предусмотренным в контракте пунктам.
Но, главное, надо еще, чтобы с Вами подписали контракт не на временную, а постоянную работу.
Для этого, надо, соответствовать пунктам по специальности и языку, а главное, праве на проживание, а стало быть и на работу.
Как видите, все не так просто там.
Ищите место Вашему Ангелу дома.
Так надежнее.
27.06.2010, 19:23
А где бы подсмотреть - как оно дальше будет?.. Ваше отцовское желание подстелить соломки и "пустить или не пустить" вполне понятно. Но не следует забывать, что наши дети живут прежде всего собственную жизнь. Чего хочет ваша дочь? - вот главный вопрос. Если нужна ваша помощь (материальная и моральная) вы сами решите - предоставлять ее или нет. Но сдувать пылинки с Ангела всю жизнь не сможете (хотя, судя по всему, очень хотите). Я, например, в 1994 году закончила дирижерско-хоровое отделение музучилища. По семейным обстоятельствам не пошла в консерваторию. По специальности почти не работала. Но мое глубокое убеждение в том, что музыкальное образование не то чтобы не мешает, а и является необходимостью. Категорически не считаю годы обучения выброшенными на ветер. Мало того - в моем случае оказалось мощной поддержкой во всех жизненных обстоятельствах. А нахождение своего места в профессии нелегкий труд и для музыкантов, и для технарей, и для математиков и т.п. Очень важно заниматься в жизни тем, что действительно нравится и доставляет удовольствие. Ну а будет ли это хорошо оплачиваться?... Мне, например, ближе позиция "я полагаю, что все это следует шить")))
29.06.2010, 10:49
Обучение в России пока что бесплатное, так что сравнивать стоимость смысла не имеет. Если нет способностей поступить на бесплатное, стоит ли учиться? Потом, каждый будущий музыкант сейчас заранее знает, что выбирает трудный путь, и делает это из любви к музыке, а не к заработкам. Если человек без образования сейчас зарабатывает больше, чем музыкант с высшим образованием, то о чем вообще речь. Все силы тратятся только на то, чтобы заниматься тем, что очень любишь и без чего жить не можешь. За что, конечно, приходится платить.
Да и когда было иначе? И в 19 веке сыновья приводили родителей в панику решением быть музыкантом.
29.06.2010, 12:53
Кстати, отношение к творческим профессиям за последние несколько веков почти не изменилось. И посейчас многие люди считают это чем-то несерьезным, нестабильным и недостойным быть основным видом деятельности. Даже выдающиеся представители профессии выдержали в свое время бой с родными или пошли на компромисс, "подарив" сначала родителям диплом о получении более надежной профессии. Ну, здесь я имею в виду не только музыкантов, но и актеров, художников и т.п.
Была в свое время первой в истории музыкального училища студенткой-контрактницей. Но это было потому, что поступала уже взросленькой (20 лет) и администрация забеспокоилась - ведь основной контингент поступающих 15-летние; ну и "срезали" меня на сольфеджио. Потом уже на третьем курсе выяснилось, что Екатерина Львовна не смогла поставить мне "2", как требовал директор, но согласилась поставить "3", хотя надо было ставить "5"))) Таким образом, я не прошла по конкурсу, но во втором полугодии одна девочка отчислилась, и статус кво восстановился))) Не знаю как сейчас обстоит дело с платным обучением. Наверное, это выход, когда бюджетных мест ограниченное количество, а талантливых абитуриентов больше. Но наличие желания и таланта, на мой взгляд, непременное условие поступления. Деньги здесь уже как инструмент
29.06.2010, 13:06
Понятие зарабатывать хорошо – расплывчато. Не хотелось бы обрекать ребенка на нищету. Слава Богу – девочка, сыну такой роскоши не дам. Пусть, согласен (она) занимается глупостью по любви. В свои 37 уже не верю – с каждого по способности, каждому по труду – это к вопросу смотря как петь будешь. В моей сфере (далекой от музыки) беспредел полный, у дочери в хоре такой же. Рот откроешь, вылетишь из хора или не дадут партию или на гастроли не возьмут. Рабовладельческий строй. ИМХО. Думаю, не только за бугром умеющих петь хватает, и у нас то же. Сейчас общитываю, где дешевле учиться, там пока получается дешевле. Но не утверждаю, пока профан полный, серьезно пока эту тему не поднимал. С преподами разговаривал – Ангел (дочь) бескрылый прям… Но надо поработать… И почему меня это не радует? :)))
В заключение хотелось бы отметить. Полезное, а не эта пустая болтовня, ТАМ (за бугром) многие зарезаются на языке пения, не голос, а язык на котором поют. ВотЬ.
Вот и прошли замечательные школьные годы, и началась взрослая и самостоятельная жизнь. Еще вчерашние школьники начинают задумываться о том, как дальше жить. Многих интересует вопрос: пойти дальше учиться или начать трудовую деятельность? Без опыта работы найти постоянное место занятости довольно сложно. Но все-таки это возможно.
На перепутье
Перед каждым молодым человеком или девушкой после окончания школы всегда стоит выбор. Что дальше делать? Куда пойти учиться? Или, возможно, куда пойти работать? Как начать свою трудовую деятельность? Большинство представителей юного поколения выбирает дальнейшее обучение. Однако не у всех есть такая возможность. Очень большой процент выпускников вынуждены после окончания школы искать для себя источник дохода. Именно эта категория и задается таким вопросом: куда пойти работать? Кого-то вынуждают семейные или какие-либо другие обстоятельства, а кто-то просто не хочет больше учиться, хочет побыстрее почувствовать шелест денег в собственных руках. А кто-то не может себе позволить поступить в вуз или колледж, так как сейчас практически все обучение платное и очень сложно попасть на бюджетную основу. Многие молодые люди и девушки совмещают обучение и работу. У каждого человека есть свое право на выбор.
Трудоустройство
Итак, молодой человек определился и сделал свой выбор, но впереди его ждут разные сложности. Допустим, куда пойти работать, он уже решил, но везде существуют свои ограничения. Из-за различных рамок не всегда возможно устроиться на желаемое место. Многие работодатели без опыта работы просто не берут к себе в штат новых потенциальных сотрудников.
Основными ограничениями для молодёжи являются несовершеннолетний возраст, отсутствие опыта работы, безответственность молодого поколения и другие присущие такому возрасту факторы. Очень сложно, а порой даже вообще невозможно доказать работодателю, что вы уже вполне ответственная и сформировавшаяся личность.
Поэтому обычно молодые люди и девушки начинают свою карьерную деятельность с самых низких ступенек, которые к тому же малооплачиваемые. В таких ситуациях бывает очень ограниченный выбор, и ответ на вопрос, куда пойти работать, сокращается до нескольких вакансий.
Трудоустройство после армии
Молодой человек, отдав долг своей родине, немного отдохнув после армии, начинает активные поиски работы. Это хорошо, если он успел еще до армии получить какое-либо образование. А если нет? Если его забрали в армию, например, сразу после школы или после отчисления из какого-либо учебного заведения? В любом из этих случаев молодому человеку придется искать для себя тот вид трудовой деятельности, где не требуется вообще никакой опыт работы.
Ситуации бывают разные, рассмотрим несколько. Допустим, молодой человек имеет какую-либо специальность. Ему намного проще решить проблему с поиском работы. Куда пойти работать после армии, он уже знает. Однако могут возникнуть трудности в трудоустройстве из-за его неопытности. В таких ситуациях можно начать свою карьерную деятельность с самой простой, иногда даже самой низшей ступеньки. Главное, чтобы это было именно то направление, которое определено с самого начала. Это хорошо, когда молодой человек успел получить образование ещё до служения в вооруженных силах, потому что, когда он вернется из РА, он уже будет знать, куда пойти работать после армии.
Другая ситуация - это когда молодой человек, отслужив, устраивается на работу на общих основаниях и без определенного направления. Однако здесь тоже есть свой плюс. Служба в армии может стать большим преимуществом в определенных профессиональных направлениях или даже обязательным требованием. Молодому человеку можно устроиться охранником, например.
Цель - основа поиска работы
Практически в любой сфере деятельности есть такие вакансии, которые не требуют никакого опыта работы и специального профессионального обучения.
В начале своей карьеры можно выбрать именно такое направление, где не требуются какие-либо определенные навыки и умения. Самое главное - это иметь цель и постепенно, шаг за шагом, двигаться к ней. Чтобы чего-либо достичь, нужно обязательно прилагать какие-либо действия.
Например, вы хотите стать управляющим магазина. На первом этапе построения своей карьеры можно устроиться продавцом или продавцом-консультантом. Вторая специализация даже более желательна. Так как можно не только теоретически, но и наглядно узнать о конкретных услугах и товарах, которые предлагает магазин. А так как вам предстоит консультировать по этим вопросам покупателей, то вы глубже узнаете информацию о таких услугах или товарах.
Когда имеется намеченная цель, то вопрос, кем работать без образования, отпадет сам собой. В любой сфере деятельности можно найти несколько способов, чтобы трудоустроиться, не имея соответствующего образования. И уже постепенно, преодолевая каждую ступень, можно повышать свою квалификацию и переходить на более высокий уровень. С преодолением каждой карьерной ступеньки можно таким образом набираться опыта, а соответственно, и повышения заработной платы.
Куда можно устроиться работать, не имея нужного образования?
Если у молодого человека или девушки нет подходящего образования, это еще не значит, что он может работать только на малооплачиваемой работе. В настоящее время существует большое количество различных курсов, которые можно пройти совершенно бесплатно через службу занятости. А также очень многие организации проводят обучение прямо на рабочем месте. Для всех желающих создаются такие курсы, где их обучают и подготавливают для последующей работы по выбранной специализации. Поэтому вопрос о том, куда устроиться, не должен вызывать недоумения.
В больших супермаркетах предлагают обучение продавцов и торговых работников, в различных консультативных центрах готовят операторов, постоянно происходит набор водителей транспорта и проводников дальнего и ближнего следования, подготавливают кадры в различных промышленных комплексах. А также можно устроиться на временную или сезонную работу, такую как озеленение, или начать промоутерскую деятельность. Вариантов на самом деле много, все зависит от региона, в котором проживает каждый конкретный гражданин.
Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.
Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.
Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис. В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.
А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?
Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?
Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть ВУЗы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.
Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.
Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.
Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.
Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.
Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?
Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.
Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.
Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.
Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.
Если нет работы по специальности
Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.
Что следует делать в этом случае:
- поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
- искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
- найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.
Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.
Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.
Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.
- Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
- Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
- Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.
Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете, сервис для студентов готов вам помочь
